Femeile care conduc afaceri în România înregistrează rezultate financiare superioare mediei naționale, deși persistă percepția că nu pot performa în mediul de business. Un studiu realizat de Bravva Capital pentru ING Bank relevă faptul că firmele deținute integral de femei au înregistrat o rată a profitului de 12,3%. Această cifră depășește performanța companiilor mixte și a celor conduse de bărbați, care au înregistrat un profit de 10,2% în perioada analizată.
În prezent, femeile sunt acționare în 43% din companiile care au o cifră de afaceri de peste 100.000 de lei, conform datelor din 2024. Din totalul de peste 400.000 de companii analizate, una din patru este deținută integral de femei, ceea ce înseamnă că peste 170.000 de afaceri locale au o femeie în structura de acționariat. Rezultatele arată că antreprenoriatul feminin contribuie la creșterea unor afaceri profitabile în diverse industrii.
Antreprenoarele subliniază că succesul în business poate veni prin metode diferite, nu neapărat prin imitarea stilului masculin de management. Andreea Maier, fondatoarea Craftlaser, explică faptul că delegarea responsabilităților și construirea unor echipe cu competențe complementare sunt esențiale pentru dezvoltare. Ea menționează că femeile pot funcționa eficient prin parteneriate, unde pot combina viziunea cu pragmatismul managementului, oferindu-și posibilitatea de a lucra în stilul propriu.
Totuși, femeile se confruntă cu provocări specifice legate de gestionarea timpului și de presiunea socială de a demonstra constant competența. Cătălina Bucur, fondatoare MATCA Social Club, precizează că responsabilitățile casnice și îngrijirea copiilor limitează disponibilitatea timpului de lucru comparativ cu bărbații. De asemenea, Carina Sava, fondatoarea Watermelon Agency, observă că multe femei simt nevoia să muncească suplimentar pentru a compensa subestimarea și pentru a obține aceeași apreciere oferită bărbaților.
Aura Toma, Director de Marketing Visa pentru România, Bulgaria, Croația și Slovenia, subliniază importanța accesului la instrumente de creștere. Acestea includ mentoratul, know-how-ul și utilizarea tehnologiei pentru eficiență și digitalizare. Obiectivul este ca antreprenoarele să poată construi business-uri pregătite pentru dezvoltare, bazându-se pe o combinație de încredere și competențe tehnice, mutând discuția de la simple percepții la performanță reală și sustenabilă.
Programul She’s Next, susținut de ING Bank și Visa în colaborare cu Impact Hub Bucharest, oferă suport pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial feminin. La a treia ediție, programul este deschis afacerilor deținute în principal de femei, cu premii de până la 90.000 de euro în 2026. Această inițiativă vizează oferirea de granturi și resurse necesare pentru ca femeile să își identifice punctele forte și să își extindă prezența pe piață.