Ministerul Sănătății analizează o schimbare majoră în modul în care sunt gestionate posturile pentru medicii rezidenți. Alexandru Rogobete a anunțat că există posibilitatea ca anul viitor să nu mai fie scoase la concurs posturi dedicate rezidenților, ci să fie transformate în locuri de pregătire. Această decizie vine după ce experiența ultimilor ani a arătat că multe posturi rămân neocupate sau sunt abandonate rapid de către medicii care își schimbă specialitatea.
O altă măsură importantă vizează transparența procesului de recrutare din sistemul medical. Alexandru Rogobete a solicitat echipei de la minister o analiză detaliată a celor 7.000 de posturi deblocate în luna iunie, pentru a vedea câte au fost ocupate sau scoase la concurs. Pentru a evita practicile neadecvate, în care anunțurile de concurs sunt făcute discret în anumite spitale, va fi creată o platformă digitală pe pagina Ministerului Sănătății. Această platformă va afișa în timp real numărul de posturi, specialitățile și localitățile, având un calendar clar, urmând să fie funcțională de la începutul anului.
Problema stabilită de Alexandru Rogobete este legată de faptul că medicii rezidenți tind să își modifice specialitatea sau să nu se mai întoarcă la post după finalizarea studiilor. El a explicat faptul că, după terminarea rezidențiatului, abilitățile și specialitatea se conturează mai bine, permițând fiecăruia să își găsească locul potrivit. În prezent, există situații în care medicii aleg o specialitate, precum chirurgia, și realizează după un an că nu este calea potrivită, ceea ce complică gestionarea resurselor umane.
Ministerul vizează și o abordare diferită față de cea care ar implica obligarea rezidenților de a rămâne într-o anumită zonă. Alexandru Rogobete a declarat că preferă să crească numărul de locuri de pregătire pentru un număr cât mai mare de rezidenți, fără a le „lega de glie”. El a subliniat că rezidentul este plătit pentru munca desfășurată, nu pentru partea educațională, și că nu se poate obliga un medic să rămână într-un loc sau să îi ia banii înapoi, menționând că astfel de practici nu există nicăieri în lume.
Această propunere de reformă a posturilor de rezidenți se încadrează într-un context de reorganizare a sistemului medical, unde se discută eliminarea posturilor pentru a permite medicilor să nu mai fie legați de un anumit spital. Schimbarea ar viza trecerea de la un model bazat pe posturi fixe la unul centrat pe locuri de pregătire, facilitând mobilitatea și adaptarea medicii la specialitatea reală dezvoltată în timpul studiilor.
Analiza propusă de Alexandru Rogobete urmărește să rezolve problemele de ocupare a posturilor și lipsa de transparență din spitale. Prin dezvoltarea platformei digitale, în colaborare cu alte instituții precum STS, ministerul dorește să asigure un proces de recrutare vizibil și organizat. Această strategie ar putea schimba radical modul în care medicii își încep cariera și modul în care spitalele din țară își planifică necesarul de personal medical.