Consorțiul Skills4Retail a organizat la București, în perioada 8-9 septembrie, o reuniune de două zile destinată partenerilor europi. Evenimentul a reunit organizații implicate în educație, formare profesională, cercetare și dezvoltarea competențelor pentru domeniul retail. Obiectivul principal a fost realizarea unui bilanț al rezultatelor obținute și stabilirea strategiilor de extindere a programului la o scară mult mai largă, trecând de la faza de pilotare la implementarea propriu-zisă.
Lansat în august 2023, proiectul Skills4Retail este susținut de un buget de 4 milioane de euro, fiind finanțat de UE prin programul Erasmus+. Inițiativa a început prin crearea unei baze de date despre nevoile de competențe, bazată pe cercetări la care au participat peste 250 de retaileri, 100 de formatori și 40 de experți. Această cercetare a permis elaborarea unei Strategii europene pentru competențe și a unor profiluri ocupaționale specifice.
Performanțele programului de formare au depășit așteptările inițiale, atrăgând 1.432 de participanți din opt țări europene, deși obiectivul era de 800 de persoane. În cadrul acestui proces, au fost finalizate 2.155 de module de formare. Proiectul a inclus dezvoltarea de programe modulare și materiale didactice adaptate în mai multe limbi europene, destinate atât angajaților, cât și managerilor sau formatorilor din sectorul de retail.
În cadrul evenimentului, s-a discutat despre sustenabilitatea pe termen lung a inițiativei și despre dezvoltarea Alianței europene pentru competențe în retail. Această alianță cuprinde în prezent peste 60 de membri din 11 țări, incluzând furnizori de servicii de educație și angajatori. Diana Filip, Deputy CEO & Chief Development Officer la JA Europe, a subliniat că instrumentele create pot fi acum utilizate de organizații pentru a aplica soluții practice de formare.
O parte importantă a discuțiilor a vizat modul în care companiile pot deveni parteneri mai direcți prin implicarea în stagii de învățare la locul de muncă. Partenerii au analizat necesitatea adaptării conținutului la nivel național și importanța cursurilor scurte, care sunt mai ușor de integrat în programele de lucru în ture. Se urmărește ca datele colectate să asigure standarde comune de calitate și parteneriate solide între instituțiile de învățământ și retaileri.
Proiectul Skills4Retail se încadrează într-un context de dezvoltare a competențelor profesionale susținut de fonduri europene, o metodă utilizată pentru a moderniza forța de muncă. În cadrul programului Erasmus+, astfel de inițiative vizează adaptarea sistemelor educaționale la cerințele pieței de muncă. Această abordare este esențială pentru a asigura o integrare eficientă a participanților în diverse structuri economice și piețe de lucru europene.