AHK România, prin intermediul Centrului său de Formare Profesională, EduPro, va organiza pe 15 octombrie 2026 cea de-a doua ediție a evenimentului EduPro Summit. Reuniunea va avea loc în București, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, și va reuni reprezentanți din mediul de business, instituții de învățământ și sectorul educațional. Scopul principal al acestui summit este de a deschide o conversație despre dezvoltarea competențelor necesare economiei românești în prezent și pe viitor.
Evenimentul pune un accent deosebit pe importanța învățământului dual, un model inspirat direct de sistemul german. Această abordare se bazează pe o legătură strânsă și funcțională între școli și companii, având ca obiectiv principal alinierea formării profesionale la cerințele reale ale pieței muncii. Prin astfel de parteneriate solide între instituțiile de învățământ și sectorul privat, tinerii pot dobândi atât cunoștințe teoretice, cât și competențe aplicate și experiență practică directă.
Summitul abordează și provocările impuse de o piață a muncii care trece printr-o transformare accelerată. Evoluția tehnologică, integrarea inteligenței artificiale și schimbarea modelelor de lucru impun o nouă viziune asupra dezvoltării talentului. Aceasta trebuie privită ca pe un proces continuu, care debutează în sistemul de educație și se desfășoară pe tot parcursul vieții profesionale a fiecărui individ, adaptându-se constant la noile realități.
O altă temă centrală a discuțiilor vizează formarea continuă și dezvoltarea profesională a angajaților deja existenți în sistem. Într-o economie cu un ritm de creștere accelerat, procesul de învățare nu poate înceta odată cu absolvirea studiilor. Companiile au un rol esențial în acest proces, prin implementarea unor programe de upskilling și reskilling, oferind oportunități de evoluție și investind în adaptarea propriilor echipe la schimbările tehnologice.
Discuțiile de la EduPro Summit subliniază necesitatea unor investiții constante în capitalul uman pentru a menține competitivitatea economică. Prin crearea unui ecosistem de talent durabil, România poate răspunde mai eficient provocărilor viitoare. Parteneriatele dintre mediul educațional și cel de business sunt văzute ca pilonii fundamentali pentru o forță de muncă pregătită să utilizeze noile tehnologii și să navigheze prin transformările structurale ale pieței.
Contextul economic european impune o gestionare atentă a resurselor și a investițiilor în dezvoltare. În cadrul planurilor asumat de România cu Comisia Europeană, contribuția la Pilonul 2 ar trebui să crească de la 4,75% la 6% până în anul 2031. Această evoluție necesită o coordonare strânsă între politicile de investiții și capacitatea de formare a forței de muncă, pentru a asigura creșterea economică pe termen lung.