Un nou studiu intitulat „Vocea Studenților din România”, realizat de Undelucram.ro, relevă o prăpastie semnificativă între pregătirea tinerilor și cerințele pieței de muncă. Conform datelor colectate de la 1.314 studenți și 342 de profesioniști HR, doar 19,8% dintre studenți consideră că sunt bine pregătiți pentru un job real. În același timp, o proporție de 44,8% dintre participanți susține că nu se simte pregătită pentru acest pas profesional important.
Analiza evidențiază și o perspectivă critică din partea angajatorilor asupra nivelului de competență al noilor absolvenți. Doar 11% dintre angajatorii care au participat la acest studiu consideră că tinerii sunt cu adevărat bine pregătiți pentru primul lor job. Această discrepanță este accentuată de faptul că majoritatea tinerilor iau decizii de carieră fără a avea interacțiuni prealabile cu profesioniști care ocupă rolurile pe care acestea le vizează.
În contextul acestor cifre, Undelucram.ro organizează pe 22 octombrie, la București, evenimentul Campus2Work 2026 – The Festival of Futures. Festivalul va avea loc la Universitatea Româno-Americană și va oferi acces gratuit 500 de studenți care își creează un Profil de Viitor. Obiectivul principal este ca aceștia să ajungă în fața angajatorilor cu un profil construit și specific, în locul unui CV generic, facilitând astfel o tranziție mai ușoară.
Programul festivalului include 19 workshopuri și 10 sesiuni de prezentări, oferind oportunități de networking cu peste 25 de parteneri din mediul business. Participanții vor putea discuta direct cu reprezentanții companiilor despre roluri, provocări și trasee de carieră. Agenda acoperă subiecte esențiale precum comunicarea, colaborarea, învățarea continuă și utilizarea Inteligenței Artificiale în procesul de căutare a unui rol potrivit în carieră.
Evenimentul urmărește să conecteze universitățile cu mediul de afaceri, având în vedere că doar 28% dintre studenți consideră că instituția de învățământ i-a ajutat efectiv în tranziția către job. De asemenea, tot 28% dintre profesioniștii HR declară că organizațiile lor mențin parteneriate active cu universitățile. Campus2Work propune un format integrat de activități practice și facilitarea contactului direct între studenți și angajatori înainte de procesul formal de recrutare.
Această situație reflectă o problemă structurală în sistemul de educație și integrare profesională, unde legătura dintre curriculumul academic și nevoile actuale ale companiilor rămâne fragmentată. Lipsa de contact direct cu mediul de lucru și necesitatea de a lua decizii de carieră premature reprezintă obstacole majore pentru tinerii care încearcă să navigheze pe piața muncii din România.