Andreia Bodea, care ocupă funcția de directoare la Colegiul Național „I.L. Caragiale” din București, a anunțat că își va încheia cariera în învățământ. Decizia sa a fost luată în urma eșecului de a promova prima probă a concursului pentru ocuparea funcțiilor de director. Cadrul didactic a criticat dur organizarea examenului, susținând că proba a fost concepută într-un mod greșit și nu a permis evaluarea corectă a competențelor.
Directoarea a explicat faptul că principala problemă a reprezentat timpul limitat alocat pentru rezolvarea subiectelor, nu dificultatea acestora. În cadrul probei, candidații au avut la dispoziție doar 60 de minute pentru a răspunde la 20 de itemi. Andreia Bodea a precizat că fiecare item era însoțit de un text lung, iar variantele de răspuns erau, la rândul lor, redactate foarte lung, ceea ce a îngreunat procesul de analiză.
Conform declarațiilor sale, subiectele au ocupat șase pagini de text scris cu caractere mici, ceea ce a consumat o parte considerabilă din timpul disponibil. Andreia Bodea a menționat că a ratat promovarea la un singur punct din cauza acestui dezechilibru dintre volumul de informații și timpul de lucru. Ea a criticat structura concursului, susținând că procedura ar fi trebuit să fie mult mai simplă, fiind compusă dintr-o singură probă scrisă și un interviu.
În contextul acestui eșec, Andreia Bodea a declarat că se simte avantajată, în mod probabil fără intenție, de candidații care predau discipline exacte. Aceasta a subliniat că a mai susținut de două ori acest concurs de director, fiind familiarizată cu structura acestuia, însă experiența de data aceasta a fost neașteptată. După eliminarea din concurs, ea a afirmat ferm că cariera sa în învățământ se termină în acest moment.
Eșecul nu a fost singurul eveniment marcat de presiunea concursului, deoarece și Ionela Neagoe, directoarea Colegiului Național „Gheorghe Lazăr” din București, a fost eliminată după proba de competențe. Ionela Neagoe a descris efortul depus de conducătorii de școli ca fiind unul extrem de solicitant, comparând procesul cu o lumânare care se topește sub greutatea responsabilităților de predare și de management.
La nivel național, rata de promovare a probei de competențe a fost de 69%, cu o notă medie de 6,45 puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuiau să obțină cel puțin 12 răspunsuri corecte din cele 20 de itemi propuse. În București, aproximativ două treimi dintre participanți au reușit să treacă de această etapă a concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct.