Violeta Estrella Bontilă, care ocupă funcția de directoare la Colegiul Național „C.D. Loga” din Timișoara, a anunțat sâmbătă, 17 octombrie, retragerea sa din concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școlile de stat. Această decizie a fost luată din motive de principiu, în contextul procesului de selecție organizat pentru cadrele de conducere din învățământul public. Directoarea a explicat că nu dorește să valideze prin prezența sa un proces de evaluare pe care îl consideră controversat.
Deși a ales să renunțe la participarea la acest concurs, Violeta Estrella Bontilă a precizat că această acțiune nu reprezintă o demisie din funcția pe care o deține în prezent. Ea a subliniat că va continua să își îndeplinească toate responsabilitățile profesionale în limitele mandatului actual și conform cadrului legal în vigoare. Decizia sa este strict legată de procesul de selecție și nu de dorința de a părăsi instituția în care activează în Timișoara.
Profesoara a argumentat că retragerea sa nu este cauzată de lipsa de pregătire sau de teamă, menționând că a promovat cu succes concursurile din anii 2016 și 2021 fără sprijin politic. Violeta Estrella Bontilă a subliniat că este un om apolitic și că a reușit să treacă de prima probă a actualului concurs, deși aceasta a fost marcată de controverse. Ea a refuzat să continue participarea pentru a nu legitima un sistem pe care îl consideră lipsit de transparență.
Criticile sale s-au îndreptat în mod special către modul de organizare al primei probe, pe care a descris-o ca având o metodologie defectuoasă. Violeta Estrella Bontilă a vorbit despre erori, lipsă de transparență și condiții de examinare pe care le-a perceput ca fiind umilitoare pentru candidați. De asemenea, aceasta a ridicat semne de întrebare privind calibrarea itemilor utilizați și a criticat reacțiile violente din spațiul public împotriva celor care nu au promovat testele.
Directoarea a denunțat comportamentul unor persoane care au supus candidați nepromovate unui fenomen de bullying în mediul public. Ea a întrebat retoric de ce rezultatul unui test de o oră poate anula experiența, munca și demnitatea profesională a unui om. Violeta Estrella Bontilă a declarat că își dorește funcția de director pentru a construi ceva în școală, însă refuză să accepte evaluări care devin un prilej de umilință publică pentru profesori.
Procesul de selecție a directorilor în învățământul preuniversitar din România este un mecanism reglementat prin legislația educației, vizând evaluarea competențelor de management. Aceste concursuri sunt organizate periodic pentru a asigura rotirea și calificarea cadrelor de conducere în școlile de stat. În perioada recentă, sistemul de evaluare a fost subiectul unor discuții privind rigurozitatea și modul de aplicare a probelor de evaluare profesională.