Ministerul Muncii pregătește deblocarea portalului WorkinRomania prin emiterea a două noi ordine de ministru. Prima măsură va viza modificarea metodologiei de stabilire a listei profesiilor deficitare, în timp ce al doilea ordin va introduce o listă extinsă de ocupații. Această nouă plajă de meserii deficitare va trece de la cele 289 de ocupații actuale la o valoare de aproape 400 de profesii, oferind astfel mai multe opțiuni pentru economia românească.
În urma consultărilor desfășurate cu Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), au fost obținute optimizări importante privind procesul de actualizare. Unul dintre principalele beneficii este reducerea termenului necesar pentru adăugarea unor noi profesii pe lista oficială. În prezent, solicitările de includere a unor meserii noi pot fi procesate la cerere în doar zece zile. Această schimbare vizează simplificarea procedurilor și reducerea birocrației care afectează recrutarea de personal.
Romulus Badea, președintele PIFM, a declarat că extinderea listei oferă libertatea necesară pentru a aduce resursele umane de care economia are nevoie. Acesta a subliniat că Ministerul Muncii a reacționat prompt la problemele semnalate, simplificând procedura de recrutare. De asemenea, redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie este văzută ca o șansă pentru muncitorii străini de a intra în legalitate, după perioada de blocaj care a afectat numeroase companii.
Blocajul platformei WorkinRomania, care a început în septembrie 2026, a generat dificultăți majore pentru angajatorii din sectoare precum construcțiile, industria ospitalității, producția și serviciile. Imposibilitatea de a finaliza procedurile de înregistrare și autorizare a dus la sistarea proceselor de recrutare și la pierderi financiare. Există, de asemenea, un risc crescut ca lucrătorii străini deja aflați în proces de integrare să depășească termenele legale din cauza acestui impediment tehnic și juridic.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a menținut că Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 rămâne în vigoare, în ciuda suspendării ordinului administrativ secundar de către Curtea de Apel București. Reprezentanții PIFM consideră că suspendarea actului de aplicare nu trebuie să justifice oprirea procesării cererilor. Aceștia solicită, în continuare, o revizuire urgentă a unor aspecte critice din OUG 32, precum eliminarea răspunderii disproporționate a angajatorilor pentru faptele terților.
Guvernul a elaborat prima listă completă de ocupații pentru care există un deficit de personal la nivel național, în contextul reglementărilor de la OUG nr. 32 din 2026. Această listă permite angajatorilor să aducă cetățeni străini extracomunitari pentru 236 de ocupații care înregistrează lipsă de forță de muncă locală. Măsura a fost introdusă pentru a corecta vulnerabilitățile legislative și a preveni speculațiile unor firme de recrutare pe piața muncii.