Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a solicitat Ministerului Muncii și Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) prezentarea rezultatelor măsurilor de activare a femeilor inactive economic. Această solicitare vine în contextul necesității de a evalua eficiența programelor existente și de a identifica persoanele care rămân în afara serviciilor publice de ocupare. Organizația subliniază că datele actuale nu oferă o imagine completă asupra procesului de reintegrare a femeilor în economie.
Conform datelor furnizate de ANOFM la 27 octombrie 2026, în primele nouă luni ale anului au fost angajate 106.932 de persoane. Din acest total, 52.401 de persoane sunt femei, ceea ce reprezintă 49% din numărul total de angajări înregistrate. Raportul indică, de asemenea, faptul că aproape jumătate dintre angajați au peste 45 de ani, 50.980 provin din mediul rural, iar 24.557 au fost încadrate în categoriile greu și foarte greu ocupabile.
CONAF pune sub semnul întrebării capacitatea datelor actuale de a monitoriza revenirea femeilor după perioade de inactivitate profesională prelungită. Organizația dorește să știe câte femei au beneficiat de programe de formare sau reconversie și cum au reușit acestea să depășească bariere precum accesul la transport sau îngrijirea copiilor. Este esențial pentru evaluarea politicilor publice de a determina câte femei care doresc să muncească nu ajung niciodată în evidențele serviciilor de ocupare.
Cristina Chiriac, președintă fondatoare CONAF, a declarat că România reclamă un deficit de forță de muncă, dar știe surprinzător de puțin despre oamenii pe care nu reușește să îi aducă în economie. Ea a subliniat că lipsa de informații despre obstacolele care împiedică femeile să revină la muncă are consecințe economice directe. Conform acesteia, ceea ce nu se măsoară suficient de bine riscă să fie tratat prin politici generale, deși cauzele pot fi diferite.
În acest sens, confederația propune dezvoltarea unei cooperări între serviciile publice de ocupare, autoritățile locale, serviciile sociale și angajatori. CONAF solicită ca evaluarea să includă analiza stabilității profesionale la intervale de 6, 12 și 18 luni pentru a verifica durabilitatea economică a angajărilor. De asemenea, se propune ca înainte de lansarea unor noi programe, să fie analizată eficiența măsurilor deja finanțate și să se identifice categoriile de populație care rămân insuficient acoperite.
Situația este încadrată în cadrul Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2021-2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 558/2021. Această strategie vizează creșterea participării pe piața muncii și activarea persoanelor inactive. Totodată, datele utilizate în cercetările CONAF, bazate pe cifrele INS, indică faptul că aproximativ 1,4 milioane de femei se află în prezent în afara pieței muncii în România.