Trei persoane care dețineau funcții de conducere la Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată de către Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara. Inculpatele, care ocupau rolurile de manager interimar, șef birou Resurse Umane și șef serviciu juridic, sunt acuzate de comiterea infracțiunii de fals intelectual în formă continuată în coautorat. Una dintre acestea va răspunde de braț also pentru uz de fals în formă continuată.
Acțiunile inculpatei au vizat 22 de salariați care îndeplineau condițiile de pensionare, dar care doreau să își continue activitatea în cadrul instituției. Conform anchetatorilor, cele trei persoane au semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă în luna martie 2025. Scopul acestui demers ar fi fost antedatarea documentelor, astfel încât acestea să pară că au fost emise la data de 11.03.2025, pentru a evita anumite restricții legale.
Procedura de antedatare a fost utilizată pentru a nu intra sub incidența unei ordonanțe de urgență care suspenda eliberarea din funcții a angajaților până la sfârșitul anului 2025. Inculpatele ar fi acționat astfel pentru a putea realiza eliberarea din funcții a celor 22 de persoane, în ciuda existenței unei suspendări prevăzute de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9/06.03.2025. Această măsură legală viza personalul contractual plătit din fonduri publice care a primit decizia de pensionare.
În cadrul acestui proces, șefa biroului Resurse Umane este acuzată suplimentar că a depus și a înregistrat cele 22 de decizii în sistemul REVISAL. Această acțiune ar fi fost realizată în cunoscere de faptul că documentele erau false, cu scopul de a produce consecințe juridice specifice. Ancheta a implicat percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul spitalului și audieri extensive ale numeroase persoane vătămate și martori.
Cercetarea penală a fost efectuată de către Serviciul Investigarea Criminalității Economice din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș. Procurorul de caz a dispus emiterea rechizitoriului pe 22 octombrie 2026, după ce s-au finalizat activitățile de urmărire penală. Echipa de investigație a efectuat percheziții la sediul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara pentru a colecta probele necesare pentru susținerea acuzațiilor de fals intelectual.
Gestionarea resurselor umane în instituțiile medicale de stat este strict reglementată prin legislația muncii și normele de administrare a fondurilor publice. Deciziile privind încetarea contractelor de muncă pentru personalul care îndeplinește condițiile de pensionare trebuie să respecte strict termenele și procedurile stabilite de ordonanțele guvernamentale în vigoare, pentru a asigura legalitatea procesului de eliberare din funcție.