Decesul unei angajate în vârstă de 58 de ani, care s-a produs la Selgros din Galați în urma unui conflict cu superiorii, a declanșat o reacție dură din partea sindicatului. CNS Cartel ALFA atrage atenția asupra acestui caz, subliniind că evenimentul ridică întrebări grave despre modul în care este organizată munca în sectorul comerțului. Organizația consideră că tragedia nu este doar un incident individual, ci reflectă presiunea sistemică exercitată asupra lucrătorilor.
Unul dintre aspectele critice analizate de sindicat este solicitarea repetată a angajaților de a îndeplini atribuții care aparțin altor posturi. În comerț, această practică este adesea justificată prin nevoia de flexibilitate sau prin ideea că toți trebuie să ajute. Totuși, CNS Cartel ALFA avertizează că flexibilitatea nu poate însemna transferarea de responsabilități fără o evaluare a riscurilor și fără a lua în calcul starea de sănătate a lucrătorului, conform legilor de securitate și sănătate în muncă.
Sindicatul pune sub semnul întrebării și modul în care sunt tratați angajații care invocă probleme de sănătate sau refuză sarcini nesigure. Deși există o diferență de putere între angajator și angajat, legislația națională reglementează hărțuirea morală și impune angajatorilor obligația de a preveni comportamentele abuzive. Presiunea, umilirea sau intimidarea nu devin acceptabile în cadrul relației de subordonare, chiar dacă angajatul depinde de locul de muncă pentru veniturile sale.
Riscurile psihosociale reprezintă un alt factor de preocupare, incluzând volumul excesiv de muncă și conflictele interpersonale. Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă documentează aceste riscuri, precum lipsa clarității rolului sau sprijinul managerial insuficient, ca fiind factori de stres profesional. CNS Cartel ALFA susține că aceste probleme țin de modul de conducere și nu pot fi tratate ca simple probleme de rezistență individuală din partea angajatului.
Autoritățile sunt îndemnate să verifice dacă apelarea la 112 a fost întârziată și dacă s-au exercitat presiuni asupra colegilor care au oferit declarații. Sindicatul solicită analiza tuturor probelor, inclusiv a imaginilor de pe camerele de supraveghere și a documentelor privind organizarea muncii. Este esențial ca anchetele Poliției și ale Inspectoratului Teritorial de Muncă să stabilească dacă s-au respectat obligațiile de securitate și cum s-a reacționat în momentul urgenței medicale.
În sectorul comercial, organizările sindicale semnalează de mult timp probleme precum lipsa de personal și presiunea constantă pentru productivitate. Aceste elemente, când se suprapun peste probleme medicale sau lipsa de reacție la urgențe, creează un mediu de lucru periculos. Muncă decentă înseamnă, conform sindicatului, că un angajat trebuie să se poată întoarce acasă în siguranță, cu sănătatea și demnitatea protejate.