Un nou studiu realizat de Ipsos evidențiază faptul că flexibilitatea a devenit una dintre cele mai importante valori pentru cetățenii din România în ceea ce privește munca și echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Datele colectate arată că 74% dintre români adoptă o atitudine pozitivă față de aranjamentele de lucru flexibile pe platformă. Această tendință se regăsește și în rândul curierilor, unde 66% preferă platformele de livrare, precum Wolt, pentru a-și adapta activitatea la alte responsabilități.
Controlul asupra timpului reprezintă principalul beneficiu identificat de participanții la sondaj. În timp ce un job clasic impune un program prestabilit, de exemplu de la 9:00 la 18:00, munca pe platforme oferă libertatea de a alege momentul și durata activității. Între 52% și 47% dintre români consideră că alegerea momentului de lucru și posibilitatea de a decide cât de mult se lucrează sunt avantaje esențiale. Pentru curieri, 73% confirmă că acest model le permite să îmbine munca cu alte obligații.
Autonomia oferită de aceste platforme nu se limitează doar la program, ci include și capacitatea de a gestiona veniturile suplimentare. Studiul Ipsos indică faptul că 61% dintre români văd câștigarea unor bani extra ca un avantaj major. În cazul curierilor de la Wolt, 53% urmăresc susținerea familiei, iar 41% vizează îmbunătățirea stilului de viață. Alți participanți menționează achitarea datoriilor (31%), economisirea (25%), vacanțele (13%) sau achiziția de bunuri precum mașini și computere (12%).
Modelul de lucru pe platformă se adaptează unor profiluri sociale specifice, oferind soluții pentru diverse nevoi. De exemplu, 73% dintre români consideră că acest sistem îi ajută pe părinți să echilibreze îngrijirea copiilor cu veniturile necesare. În același timp, 86% estimează că munca pe platformă facilitează accesul studenților pe piața muncii, oferindu-le o formă de independență financiară fără a interfera cu orele de curs sau examenele. Această adaptabilitate este crucială pentru gestionarea situațiilor neprevăzute.
Experiențele directe ale lucrătorilor confirmă utilitatea acestui sistem de organizare. Awais Muhammad utilizează platforma ca o activitate suplimentară lângă un job cu normă întreagă, beneficiind de asistență care îi oferă siguranță. Adrian Coman, care livrează cu mașina, a ales acest model pentru a-și organiza timpul liber alături de familie. Ambii au lucrat anterior pentru Tazz și au început colaborarea cu Wolt în luna mai a anului trecut, menționând că remunerația este decentă și programul este foarte flexibil.
În contextul pieței muncii actuale, alegerea între un contract clasic și activitatea independentă rămâne o prioritate pentru cetățeni. Sondajul arată că 49% dintre respondenți consideră că ambele modele ar trebui să fie disponibile pentru a permite libertatea de alegere. Dacă ar trebui să devină lucrători pe platformă, 64% dintre români ar opta pentru activitatea independentă, în timp ce doar 31% ar alege un contract de muncă standard. Această preferință subliniază dorința de autonomie în gestionarea propriului viitor profesional.