Ministerul Sănătății pregătește o schimbare majoră a procedurilor administrative aplicabile spitalelor aflate în subordinea sa. Noua măsură vizează acordarea unei autonomii sporite managerilor de unități sanitare în ceea ce privește gestionarea personalului. Prin această schimbare, conducerile spitalelor vor putea efectua anumite modificări ale încadrării angajaților fără a mai solicita aprobarea prealabilă de la minister. Documentul este în prezent într-o etapă de consultare publică, unitățile având la dispoziție un termen de 10 zile pentru a transmite observații.
Obiectivul principal al instrucțiunii elaborate de Ministerul Sănătății este reducerea birocrației excesive care afectează funcționarea unităților. Managerii de spital vor avea posibilitatea de a actualiza statele de personal la nivelul propriilor unități, respectând în același timp prevederile legale în vigoare. Această procedură nouă va permite rezolvarea mai rapidă a situațiilor curente legate de personal, eliminând necesitatea trimiterii fiecărei modificări individuale către minister. Totuși, această libertate nu permite creșterea numărului de posturi peste limitele care au fost deja aprobate anterior.
Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a explicat necesitatea acestei decizii prin volumul uriaș de documente administrative gestionate de instituție. Cifrele arată că, în anul 2025, din un total de 790 de documente emise de minister, 740 de ordine de ministru au vizat exclusiv modificarea statelor de personal. Doar 50 de documente au reprezentat modificări ale statelor de funcții. „Nu cred că Ministerul Sănătății trebuie să aprobe fiecare modificare individuală a încadrării personalului”, a declarat Cseke Attila, oferind ca exemplu situația unui asistent medical care își poate ocupa o funcție nouă după finalizarea studiilor superioare.
În ciuda noilor atribuții, Ministerul Sănătății va păstra controlul strict asupra structurii organizatorice a spitalelor. Instituția va continua să aprobe statele de funcții, organigramele și structurile organizatorice ale unităților subordonate. Spitalele vor fi obligate să respecte normele de personal, numărul maxim de posturi repartizate și bugetele stabilite. De asemenea, ordonatorii de credite vor păstra responsabilitatea pentru gestionarea personalului, stabilirea drepturilor salariale și procesul de promovare a angajaților, conform legislației actuale, asigurând astfel că măsura nu duce la o deblocare necontrolată a angajărilor.
Instrucțiunea a fost transmisă oficial unităților sanitare joi, 15 octombrie. După ce perioada de consultare de 10 zile se încheie, documentul va putea intra în vigoare în forma sa finală. Această inițiativă vine într-un context în care ministerul gestionează resurse semnificative, precum și o absorbție de 97% pe granturi, conform unor anunțuri recente ale ministrului Cseke Attila. Simplificarea procedurilor administrative este văzută ca un pas necesar pentru optimizarea proceselor interne din sistemul de sănătate publică.
Această reformă administrativă se încadrează într-un efort mai larg de modernizare a gestionării resurselor umane în sectorul public. Prin eliminarea pașilor intermediari pentru modificările de încadrări care nu afectează structura de bază, ministerul urmărește o mai bună eficiență operațională. Decizia este menită să fluidizeze procesele de promovare și adaptare a calificărilor angajaților, fără a compromite controlul centralizat asupra bugetelor și numărului total de funcții disponibile în spitalele de stat.