Persoanele care adoptă un copil pot beneficia de concediul de acomodare și de o indemnizație lunară, conform prevederilor legale actuale. Acest drept se acordă pentru a facilita integrarea minorului în noul mediu de viață și pentru a sprijini procesul de adaptare la familia adoptatoare. Perioada de concediu poate ajunge până la maximum doi ani, perioadă care include și etapa de încredințare a copilului în vederea adopției, fără ca aceasta să se adauge separat la durata maximă stabilită de lege.
Concediul de acomodare este un drept prevăzut de legislația adopției, de care poate beneficia adoptatorul sau, la alegere, unul dintre soții familiei adoptatoare. Accesul la acest beneficiu nu este limitat doar la persoanele cu contract de muncă, deoarece legea include și alte categorii de venituri. Pot beneficia de acest sprijin persoanele care au venituri din salarii, activități independente, drepturi de autor sau activități agricole, conform prevederilor din Legea nr. 273/2004.
Pentru stabilirea cuantumului indemnizației, se iau în considerare 12 luni de venituri din intervalul de doi ani anterior emiterii hotărârii judecătorești de încredințare în vederea adopției. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în acele 12 luni. Valoarea lunară nu poate fi mai mică decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de 3,4 la indicatorul social de referință, iar plafonul maxim al plății este de 8.500 de lei.
În cazul în care o persoană adoptă unul sau mai mulți copii într-un interval de până la 12 luni de la finalizarea concediului anterior, se aplică o regulă de protecție financiară. Dacă noul calcul ar conduce la o indemnizație mai mică, beneficiarul va primi suma lunară încasată pentru copilul adoptat anterior. Această măsură asigură stabilitatea financiară a familiei în cazul în care apar adopții succesive într-un interval scurt de timp.
Pentru salariați, acordarea acestui concediu presupune suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatului. Documentele justificative și cererea pentru indemnizație trebuie depuse la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) sau la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București (APISMB). Dosarul trebuie să conțină copia actului de identitate, certificatul de naștere al copilului, documentele de venit și certificatul de grefă care atestă încredințarea minorului.
Indemnizația de acomodare este supusă contribuției de asigurări sociale de sănătate de 10%, conform modificărilor fiscale introduse prin Legea nr. 141/2025. Astfel, pentru o indemnizație care atinge plafonul maxim de 8.500 de lei, se va reține o contribuție de 850 de lei, lăsând suma netă de 7.650 de lei. Asigurarea de sănătate pentru persoanele aflate în această perioadă de concediu se realizează prin metoda reținerii la sursă.