Asistenții maternali reprezintă angajații direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului care au responsabilitatea de a crește, educa și îngriji minori aflați în sistemul de plasament. Această activitate se desfășoară în propria locuință, oferind copilului un mediu de viață integrat în familie, fie pe durata plasamentului, fie în regim de urgență. Pentru a exercita această profesie, solicitanții trebuie să treacă printr-un proces riguros de evaluare și să obțină un atestat oficial.
Salarizarea acestor specialiști este reglementată prin Legea-cadru nr. 153/2017, venitul lunar fiind compus din salariul de bază și diverse drepturi suplimentare. Conform datelor de la DGASPC Suceava, asistenții care îngrijesc un copil fără dizabilități au salarii de bază brute de 4.325 de lei pentru gradațiile 0-4 și de 4.423 de lei pentru gradația 5. Aceste sume sunt calculate în urma creșterii salariului minim brut pe țară, care a ajuns la 4.325 de lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026.
Venitul total poate fi influențat semnificativ de numărul de copii aflați în grijă și de condițiile lor de sănătate. Legea-cadru nr. 153/2017 permite acordarea unui spor de până la 15% din salariul de bază pentru al doilea copil plasat, în timp ce pentru asigurarea continuității în muncă se poate beneficia de un spor de până la 7,5%. În cazul în care copilul are un handicap, Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 prevede un spor de 25% din salariul de bază.
Procesul de angajare începe prin depunerea unei cereri de evaluare la DGASPC-ul din județul sau sectorul de reședință. Solicitanții trebuie să furnizeze un set complex de documente, inclusiv CV, dovezi de studii, cazier judiciar și certificate medicale care să ateste lipsa bolilor psihice sau transmisibile. Evaluarea propriu-zisă este efectuată de o echipă formată din psiholog și asistent social, implicând cel puțin patru întâlniri pentru evaluarea socială și minimum două întâlniri pentru cea psihologică.
După finalizarea evaluărilor, asistenții care nu sunt absolvenți de studii universitare în asistență socială, psihologie sau științe ale educației trebuie să urmeze cursuri de formare profesională inițială. Odată obținut atestatul, persoana are dreptul la formare continuă, la servicii de suport precum mentoratul și la o perioadă de respiro de maximum 25 de zile lucrătoare pe an. Această perioadă poate fi solicitată în caz de evenimente deosebite în familie, precum deces sau căsătorie.
Sistemul de protecție a copilului în România se bazează pe o structură de asistență socială care implică atât instituții publice, cât și persoane fizice integrate în comunitate. Această organizare urmărește să asigure un mediu sigur pentru minorii separați de părinți, oferind suport atât pentru copil, cât și pentru asistentul maternal prin decontarea cheltuielilor de întreținere, precum gazele și apa.