O mare parte dintre angajații din România resimt efectele oboselii și ale suprasolicitării în activitatea lor zilnică. Conform unui sondaj realizat de Genesis Property în iulie 2026, aproximativ 55% dintre respondenți declară că se simt obosiți sau suprasolicitați din cauza muncii, fie zilnic, fie de câteva ori pe săptămână. Mai mult, peste 16% dintre participanți susțin că se confruntă cu episoade frecvente de epuizare sau se află în starea de burnout.
Factorii care contribuie la această stare de epuizare profesională sunt diversificați, incluzând atât aspecte legate de volumul de activitate, cât și probleme economice. Volumul mare de muncă este identificat de 20,4% dintre participanți ca fiind o sursă principală de consum al energiei. Această cifră este urmată de incertitudinea economică, menționată de 15,9% dintre respondenți, și de presiunea financiară personală, indicată de 15,4% dintre cei consultați.
Problemele financiare au un impact direct asupra percepției angajaților asupra stabilității și concentrării la locul de muncă. Aproape un sfert dintre respondenți afirmă că dificultățile financiare îi fac să fie mai atenți la stabilitatea postului ocupat, în timp ce 23% susțin că acestea le amplifică nivelul de stres și oboseală. De asemenea, pentru 14,26% dintre participanți, presiunea financiară afectează direct capacitatea de concentrare și nivelul de energie disponibil.
Lipsa resurselor de timp și de energie reprezintă un obstacol major în procesul de dezvoltare a carierei. Peste 33% dintre cei care au participat la cercetare indică acești factori drept principala piedică în evoluția profesională, depășind astfel alte motive, precum costurile programelor de dezvoltare sau lipsa sprijinului oferit de angajatori. Teodor Stoica, HR Manager în cadrul Genesis Property, subliniază că biroul trebuie să ofere condiții de concentrare, dar și momente de recuperare.
În ceea ce privește așteptările față de mediul de lucru, angajații caută un echilibru între productivitate și interacțiune. Aproape 20% consideră că biroul trebuie să fie un spațiu dedicat concentrării, în timp ce 19,24% îl văd ca pe un mediu pentru colaborare și conectare. Pentru restul, importanța revine creativității și schimbului de idei. Echilibrul pe termen lung este influențat și de stabilitatea financiară, timpul cu familia sau zilele suplimentare de odihnă.
Contextul economic actual este marcat de o perioadă de incertitudine, în care Banca Centrală Europeană monitorizează atent inflația și scumpirea energiei. Pe măsură ce piețele anticipează posibile majorări ale dobânzilor, presiunea financiară asupra cetățenilor rămâne un subiect de interes major. Această stare generală de alertă economică poate explica de ce factorii financiari sunt menționați constant în studiile privind starea de bine a angajaților din România.