Un nou studiu de piață evidențiază o stare de epuizare generalizată în rândul forței de muncă din România. Aproape 55% dintre angajați declară că se simt obosiți sau suprasolicitați de cel puțin câteva ori pe săptămână din cauza activităților zilnice. În contrast, doar 12,5% dintre participanți au descris nivelul lor de energie profesională ca fiind foarte bun, indicând o scădere a vitalității la locul de muncă.
Presiunea resimțită de angajați nu este cauzată exclusiv de volumul de activitate din birou. Conform datelor, 20,4% dintre respondenți au identificat volumul mare de muncă drept o sursă principală de consum al energiei. Această problemă este urmată de incertitudinea economică, menționată de 15,9% dintre participanți, și de presiunea financiară personală, care a fost indicată de 15,4% dintre cei consultați în cadrul acestui studiu.
Problemele financiare din afara mediului profesional au un impact direct asupra performanței și stării psihice. Aproximativ 23% dintre respondenți afirmă că dificultățile financiare le cresc nivelul de stres și oboseală, în timp ce pentru 14,26% din eșantion, presiunea resimțită afectează direct capacitatea de concentrare și nivelul de energie. De asemenea, aproape un sfert dintre participanți sunt mai atenți la stabilitatea locului de muncă din cauza acestor probleme.
Epuizarea profesională reprezintă o realitate pentru o parte semnificativă din populația activă. Peste 16% dintre cei din sondaj spun că se simt frecvent epuizați, în burnout sau sunt aproape de burnout. În plus, peste 33% dintre angajați consideră că lipsa timpului sau a energiei constituie principalul obstacol în calea dezvoltării lor profesionale, punând această barieră înaintea costurilor programelor de instruire sau a lipsei de sprijin de la angajator.
Rolul spațiilor de birouri se transformă pentru a răspunde acestor nevoi de echilibru și recuperare. Teodor Stoica, HR Manager, Genesis Property, explică faptul că, atunci când presiunea și oboseala sunt constante, mediul de lucru trebuie să ofere condiții de concentrare, productivitate, dar și momente de colaborare și conectare. Aproape 20% dintre angajați doresc ca biroul să fie un loc pentru productivitate, în timp ce alți 19,24% îl văd ca pe un spațiu pentru colaborare.
Sondajul a fost realizat online în luna iulie 2026, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România. Participanții au inclus bărbați (peste 54%), persoane cu venituri nete de peste 6.000 de lei (peste 31%) și lideri sau patroni (16%). Studiul subliniază importanța stabilității financiare și a timpului pentru viața personală în obținerea echilibrului profesional pe termen lung.