Inspectorii de muncă au finalizat o serie de controale la nivel național, desfășurate în perioada 19-23 octombrie, axate pe domeniile relațiilor de muncă și pe securitatea și sănătatea în muncă. În urma acestor acțiuni de verificare, autoritățile au aplicat în total 1.303 sancțiuni către angajatori. Dintre acestea, 423 de cazuri au fost sancționate cu amenzi, valoarea totală a acestor penalități ajungând la suma de 8.717.300 de lei.
În cadrul segmentului dedicat relațiilor de muncă, echipele de inspectori au efectuat 1.077 de controale specifice. Această activitate a generat 473 de sancțiuni, dintre care 262 au fost amenzi cu o valoare de 7.778.800 de lei. Un aspect critic identificat în urma acestor verificări este prezența muncii nedeclarate, autoritățile numărând exact 206 cazuri de persoane care lucrau fără respectarea procedurilor legale de înregistrare.
Pe partea de securitate și sănătate în muncă, au fost realizate 715 controale de către inspectorii de stat. Această ramură a generat un număr mai mare de sancțiuni, respectiv 830 de măsuri, dintre care 161 au fost amenzi de 938.500 de lei. Din cauza riscurilor identificate în timpul procesului de verificare, inspectorii au fost nevoiți să dispună oprirea imediată din funcțiune a 8 echipamente de muncă, pentru a proteja integritatea lucrătorilor.
Principalele probleme constatate de autorități includ utilizarea muncii nedeclarate și nerespectarea timpului de muncă și de odihnă. De asemenea, au fost identificate lipsuri privind echipamentele individuale de protecție, deficiențe în instruirea personalului și nerespectarea evaluării riscurilor profesionale. Pentru a corecta aceste situații, s-au dispus în total 2.422 de măsuri de remediere a neconformităților găsite în cadrul controalelor naționale.
Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct, a subliniat că siguranța la locul de muncă reprezintă o responsabilitate față de fiecare om, nu doar o obligație legală. Acesta a menționat că nicio activitate economică nu poate justifica expunerea lucrătorilor la riscuri care pot fi prevenite prin respectarea legii. Conform declarației sale, intervenția autorităților devine esențială atunci când asumarea responsabilității de către angajatori lipsește.
Aceste acțiuni de control reprezintă parte din monitorizarea continuă a respectării legislației sociale și a standardelor de protecție a forței de muncă în România. Inspecția Muncii utilizează aceste controale periodice pentru a identifica abaterile care pot pune în pericol sănătatea angajaților sau care afectează contribuțiile la bugetul statului prin munca nedeclarată, asigurând astfel un cadru de lucru conform normelor în vigoare.