Un grup de mineri de la exploatarea Vulcan a decis să refuze ieșirea la suprafață marți dimineață, 20 octombrie. Această acțiune de protest a avut loc imediat după încheierea programului de lucru, după ce lucrătorii au consultat documentele care atestau veniturile primite. Incidentul a generat o situație de blocaj în cadrul exploatării, afectând fluxul normal de schimb de personal dintre subteran și suprafață.
Minerii care făceau parte din schimbul de noapte ar fi trebuit să părăsească mina după ora 06:00, însă au ales să rămână la locul de muncă. Protestul a avut un impact direct și asupra schimbului I, deoarece o parte din angajații care trebuiau să înceapă activitatea la aceeași oră nu au mai reușit să ajungă la posturile lor de lucru. Situația a fost raportată de presele locale, inclusiv de Gorj TV.
Cauza principală a nemulțumirilor este reprezentată de diferențele constatate pe fluturașii de salariu. Angajații au observat că sumele primite la noua locație de muncă, Vulcan, sunt diferite de cele pe care le încasau anterior la Lupeni. Această scădere a veniturilor pare să fie rezultatul aplicării grilei de salarizare specifice noii exploatări, modificări care au afectat chiar și persoanele care ocupau funcții comparabile în vechea locație.
În total, aproximativ 50 de mineri au fost transferați de la Lupeni la Vulcan în urma procesului de închidere a Minei Lupeni. Acești muncitori au solicitat mutarea pentru a putea continua activitatea și pentru a putea completa stagiul de cotizare necesar pentru obținerea pensionării. Prin refuzul de a ieși din subteran, aceștia încearcă acum să forțeze găsirea unei soluții pentru problemele salariale raportate.
Acesta nu este primul incident de acest fel care are loc la exploatarea Vulcan. În luna august, mineri din schimburile I și II au ales, de asemenea, să rămână în subteran în loc să iasă la suprafață. La acea dată, motivele protestelor au fost de natură administrativă, fiind legate de decontarea costurilor pentru transportul angajaților în urma proceselor de transfer de personal.
Aceste evenimente salariale și de organizare a forței de muncă apar într-un context în care sectorul minier trece prin transformări majore. Închiderea unor unități de extracție, precum Mina Lupeni, forțează relocarea angajaților către alte exploatări, proces care implică adesea ajustări ale condițiilor contractuale și ale sistemelor de salarizare aplicate în noile locații de lucru.