Există un decalaj major între perioada de studii universitare și realitățile de pe piața muncii, afectând tranziția tinerilor către viața profesională. Datele furnizate de studiul „Vocea Studenților din România” arată că majoritatea studenților se confruntă cu incertitudini atunci când trebuie să își contureze planurile de carieră. Această situație apare adesea deoarece tinerii nu cunosc direct mediul profesional în primii ani de facultate, ceea ce le îngreunează procesul de adaptare la standardele cerute de angajatori.
Conform rezultatelor cercetării, efectuate pe un eșantion de 1.314 studenți și 342 de profesioniști HR, aproximativ 20% dintre studenți se consideră pregătiți pentru un loc de muncă. În același timp, peste 40% dintre cei chestionați susțin că le lipsesc atât pregătirea, cât și încrederea necesare pentru a face față unui job real. Perspectiva angajatorilor este și mai critică, deoarece doar 11% dintre profesioniștii din resurse umane consideră că tinerii sunt deja pregătiți pentru primul lor loc de muncă.
Costin Tudor, CEO Undelucram.ro, subliniază că tinerii trebuie să ia decizii de carieră foarte devreme, uneori înainte de a avea contact suficient cu mediul profesional. El menționează nevoia de a oferi un context în care studenții să își descopere profilul și să poată discuta direct cu reprezentanții companiilor. Scopul este ca aceștia să vadă ce opțiuni există pe piață înainte de a decide pentru ce roluri sau companii vor să aplice în viitor.
Pentru a diminua acest decalaj, pe 22 octombrie la București va avea loc evenimentul „Campus2Work 2026 - The Festival of Futures”, organizat de Undelucram.ro la Universitatea Româno-Americană. Programul oferă acces gratuit pentru 500 de studenți care își doresc să își construiască un CV atent și un „Profil de Viitor”. Evenimentul include 19 workshopuri, 10 sesiuni de prezentări și întâlniri cu reprezentanții a peste 25 de parteneri din mediul de business, abordând teme precum comunicarea și dezvoltarea profesională.
Estera Anghelescu, Director Recrutare & Employer Branding, Kaufland România, recomandă acest spațiu tinerilor pentru a putea pune întrebări și a afla concret cum se fac primii pași. Ea precizează că echipa Kaufland va participa la workshopuri, oferind discuții despre utilizarea Inteligenței Artificiale pentru găsirea rolului potrivit. Această inițiativă vine într-un moment în care doar 28% dintre studenți consideră că universitatea i-a sprijinit concret în tranziția spre piața muncii, la fel ca procentul de parteneriate active dintre organizații și universități.
Situația evidențiată de acest studiu reflectă o problemă structurală în sistemul de educație și recrutare, unde conexiunea dintre mediul academic și cel corporatist rămâne insuficientă. În timp ce universitățile se concentrează pe partea teoretică, piața muncii solicită competențe practice și o înțelegere rapidă a rolurilor profesionale. Această lipsă de sincronizare obligă tinerii să caute evenimente externe pentru a compensa deficitul de experiență și pentru a înțelege cerințele reale ale companiilor moderne.