Fosta manageră a Spitalului Județean Botoșani, Doina Caba, a recunoscut oficial că a acceptat mită pentru a favoriza anumite persoane în cadrul unor concursuri și transferuri de personal. Această decizie a fost luată în urma anchetei desfășurate de DNA, care a stabilit că faptele au avut loc în perioada decembrie 2021 – iulie 2022. În schimbul beneficiilor, Doina Caba ar fi primit sume de bani și bijuterii de valoare.
Unul dintre cazurile investigate de procurori vizează suma de 4.000 de euro, primită prin intermediar pentru a permite organizarea unui concurs de asistent medical debutant la laboratorul de Radiologie, Imagistică Medicală și CT. Pentru a facilita participarea persoanei respective, Doina Caba ar fi eliminat condiția obligatorie privind specializarea în radiologie. Totodată, fosta șefă ar fi primit un colier din aur cu perle, evaluat la aproximativ 8.525 de lei, pentru a aproba un concurs de psiholog și pentru a desemna o anumită persoană ca președinte de comisie.
În luna mai a anului 2022, Doina Caba ar fi acceptat și o sumă de 3.000 de euro pentru a menține un asistent medical pe postul ocupat pe perioadă determinată în timpul stării de alertă epidemiologică. Scopul acestei tranzacții ar fi fost transformarea contractului de muncă în unul pe perioadă nedeterminată prin susținerea unui examen. În plus, fosta manageră ar fi acceptat bijuterii din aur pentru a permite transferul unei asistente medicale de la un alt spital pe un post cu studii superioare în unitatea din Botoșani.
Din cauza recunoașterii integrală a faptelor, Doina Caba a încheiat un acord de recunoaștere a vinovăției cu DNA și a acceptat o pedeapsă de trei ani de închisoare cu suspendare. Această sentință vine la pachet cu un termen de supraveghere de patru ani, perioadă în care fosta manageră nu va putea ocupa funcții publice sau rolul de manager în rețeaua sanitară publică. De asemenea, ea va trebui să presteze 60 de zile de muncă neremunerată în folosul comunității.
Procurorii au dispus instituirea sechestrului asupra sumei de 21.000 de euro și asupra bunurilor care au făcut obiectul corupției. Dosarul, care vizează fraudarea unor concursuri și transferuri de personal medical de la Spitalul Județean „Mavromati”, este unul complex, deoarece DNA a încheiat anterior acorduri de recunoaștere a vinovăției cu alte 12 persoane implicate. Ancheta rămâne deschisă pentru a identifica și alte persoane care ar putea fi responsabile de aceste practici.
Acest caz de corupție în sistemul medical local se înscrie într-un context de monitorizare a managementului unităților de sănătate publică din România. Gestionarea resurselor umane și organizarea corectă a concursurilor de angajare sunt procese critice pentru funcționarea spitalelor județene. Incidentul evidențiază vulnerabilitățile din procesele de recrutare și impactul pe care actele de corupție îl au asupra calității serviciilor medicale oferite populației din județul Botoșani.