Organizația non guvernamentală CONCORDIA Academia a marcat 10 ani de activitate prin lansarea a două noi proiecte destinate companiilor. Evenimentul de aniversare a avut loc în cadrul celei de-a treia ediții a programului „Comunități care (ne) fac bine”, desfășurat la STUP, o inițiativă de suport antreprenorial a Banca Transilvania. La această prezentare au participat 120 de reprezentanți ai unor companii și ai organizațiilor non-profit fondate de acestea.
Cele două noi inițiative, numite Compassion@Work și Embrace, vizează atât sectorul for-profit, cât și pe cel non-profit. Scopul principal este încurajarea companiilor să integreze compasiunea în strategia organizațională prin investiții directe în profesioniști. CONCORDIA Academia susține că acest tip de investiție în capitalul uman este singura modalitate care poate garanta multiplicarea impactului social în comunități. Acțiunea se concentrează pe trei piloni: dezvoltarea organizațională, creșterea individuală și intervenția la nivel sistemic.
Contextul social actual este marcat de transformări profunde și de apariția unor noi forme de vulnerabilitate. Probleme precum migrația, izolarea, adicțiile, singurătatea, polarizarea sau excluziunea digitală devin tot mai complexe și greu de gestionat prin metode convenționale. Din acest motiv, organizația propune o colaborare mult mai strânsă între mediul de business și sectorul non-profit. Această sinergie este necesară pentru a oferi o susținere adecvată specialiștilor din domeniile sociale, socio-medicale și educaționale.
Irina Adăscăliței, Director și Fondator CONCORDIA Academia, a subliniat importanța strategică a investițiilor în oameni. Ea a declarat: „Știm că organizațiile iau în serios investiția în forme strategice de responsabilitate și exact de aceea îi încurajăm la un lucru: ca, atunci când investesc, să investescă în capital uman, căci acesta este singurul care asigură multiplicarea impactului”. Conform acestei declarații, un profesionist susținut prin programele organizației poate ajuta 212 persoane aflate în situații de vulnerabilitate.
Evenimentul a reunit personalități precum Oana Șerban, Magor Csibi și violonistul Alexandru Tomescu pentru a discuta despre rolul compasiunii. Întrebarea centrală a fost modul în care compasiunea poate fi transformată într-o practică cu rezultate concrete. Discuțiile au acoperat domenii variate, de la performanța echipelor și cultura bazată pe încredere, până la impactul liderilor și rolul acestui concept în relațiile personale sau în Social Media.
CONCORDIA Academia funcționează ca un centru regional pentru performanță și inovație în domeniul social. De-a lungul deceniului de activitate, organizația a oferit programe customizate și experiențiale de formare pentru specialiștii care contribuie la binele comunităților. Prin aceste programe de suport, instituția urmărește dezvoltarea profesională a celor care lucrează în sectorul social, oferind instrumente necesare pentru abordarea provocărilor contemporane ale societății românești.