Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA a solicitat oficial autorităților de stat deschiderea unei anchete privind decesul unei angajate în vârstă de 58 de ani. Incidentul tragic a avut loc în cadrul unui magazin Selgros din orașul Galați, moment în care femeia a suferit o stare de rău. Conform comunicatului de presă al organizației, acest episod medical s-a produs în urma unei dispute apărute între angajată și superiorii săi ierarhici.
Sindicaliștii au subliniat faptul că în sectorul comerțului există o practică neobișnuită, prin care lucrătorii sunt puși să preia sarcini care nu le aparțin conform fișei postului. Această abordare este justificată de conducerea unor unități prin conceptul de flexibilitate operațională, însă se face fără nicio instruire prealabilă sau evaluare a riscurilor. Cartel ALFA susține că astfel de acțiuni încalcă direct normele de securitate a muncii și legislația care protejează salariații.
Organizația de muncă a tras la răspundere managementul, evidențiind riscurile psihosociale și fenomenul de hărțuire la locul de muncă. Aceste probleme sunt alimentate de un ritm de lucru alert, de deficitul de personal din unități și de cerințele contradictorii primite de la superiori. Reprezentanții Cartel ALFA au declarat că diferența de autoritate dintre manageri și subalterni nu poate justifica abuzurile, mai ales când angajații semnalează epuizare sau probleme de sănătate.
Pentru esclarecirea cazului, sindicatul cere verificarea promptă a modului în care a fost gestionat apelul la serviciul de urgență 112. Este necesară o clarificare a întregului proces de intervenție medicală după declanșarea stării de rău a femeii. De asemenea, se solicită analiza probelor video, a fișelor de post și a declarațiilor oferite de martori, cu mențiunea ca aceștia să nu fie supuși niciunei forme de presiune din partea unității.
Solicitarea de investigare vizează și modul în care responsabilitățile sunt repartizate în cadrul magazinului din Galați. Cartel ALFA insistă pe respectarea aptitudinilor fiecărui salariat în raport cu sarcinile primite, conform reglementărilor legale în vigoare. Această cerere de protecție imediată vine ca un răspuns la solicitările repetate ale lucrătorilor care au raportat stări de oboseală extremă înainte de decesul angajatei de 58 de ani.
În cadrul legislației muncii din România, protecția salariaților și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă sunt reglementate strict pentru a preveni accidentele de serviciu. Aceste reguli impun ca fiecare angajat să fie instruit corespunzător pentru sarcinile aferente și să lucreze într-un mediu care să nu genereze riscuri psihosociale sau fizice excesive, protejând astfel integritatea persoanelor aflate în relație contractuală cu angajatorul.