Actorii angajați la Teatrul Dramatic „Elvira Godeanu” din Târgu Jiu denunță condiții de lucru neadecvate și lipsa activității artistice. Federația Teatrelor Metropolitane a raportat că mulți dintre aceștia nu mai au roluri, nu participă la repetiții și nu mai au spectacole. În fișa postului a unor actori apare mențiunea despre evitarea publicului spectator, ceea ce a fost interpretat ca o ironie într-un context de marginalizare profesională.
Conform Federației Teatrelor Metropolitane, programul zilnic al actorilor este transformat într-un exercițiu de prezență obligatorie prin studiul individual. Aceștia intră în instituție cu cartelă electronică, semnează condica și petrec opt ore în cabine, fără a avea roluri sau repetiții. Situația este agravată de faptul că un paznic verifică periodic dacă actorii studiază efectiv în cabine, în timp ce prezența este monitorizată prin camere video și de către o portareasă.
Problemele de management vizeate de Federația Teatrelor Metropolitane includ și conflicte de interese legate de distribuțiile spectacolelor. Se ridică semne de întrebare privind modul în care managerul teatrului, care este și actriță, este distribuită în producții și cine selectează regizorii. De asemenea, există reclamații că unii actori sunt puși să îndeplinească atribuții tehnice, precum operarea luminilor sau a sunetului, deși sunt angajați ca personal artistic.
Evoluția numărului de angajați arată o scădere semnificativă a colectivului de la Teatrul „Elvira Godeanu”. Datele furnizate de Federația Teatrelor Metropolitane indică faptul că peste 40 de angajați au părăsit instituția în ultimii trei ani. Numărul actorilor s-a redus de la aproximativ 27 de persoane la doar 16 angajați, într-un interval de timp în care se reclamă și tratament diferențiat și solicitări repetate de note explicative.
Un alt caz semnalat vizează un actriță a teatrului care a fost împiedicată să mai predea actorie la un liceu din oraș. Conducerea instituției a modificat programul de lucru al acesteia astfel încât intervalele de lucru să se suprapună cu orele de predare. Federația subliniază că această decizie a fost luată în absența unor obligații scenice concrete, deoarece actrița nu avea repetiții sau spectacole în acele intervale de timp.
În România, gestionarea resurselor umane în instituțiile culturale este reglementată prin norme care permit repartizarea inegală a programului pentru personalul artistic și tehnic. Această prevedere legală este utilizată în cadrul Teatrului „Elvira Godeanu” pentru a justifica prezența obligatorie la locul de muncă, chiar și atunci când nu există activitate artistică propriu-zisă. Federația solicită acum intervenția autorității tutelare pentru protejarea angajaților care semnalează aceste nereguli.