Spitalul Județean de Urgență Buzău a reușit să angajeze șapte medici începând cu luna august, procesul de recrutare urmând să continue până la finalul lunii noiembrie. Marcel Ciolacu, președintele Consiliului Județean Buzău, a anunțat că numărul total de medici nou angajați va ajunge la zece în perioada menționată. Mai mult, încă trei medici care au fost rezidenți pe post la acest spital vor începe activitatea oficială la data de 1 ianuarie 2027.
Noii angajați au fost integrați în echipele de la Cardiologie, Neurologie, Pediatrie, Chirurgie generală, Boli infecțioase și Ortopedie. În prezent, se desfășoară alte trei concursuri pentru posturi în secțiile ATI, Obstetrică-Ginecologie și UPU, unde există deja candidați interesați. Marcel Ciolacu a subliniat că aceste secții sunt zonele în care prezența fiecărui medic suplimentar este considerată critică pentru funcționarea unității sanitare din județ.
Pe lângă personalul medical, spitalul a extins și alte categorii de angajări pentru a asigura funcționarea unității. În perioada recentă s-au angajat 11 asistenți medicali, 8 infirmiere, 3 îngrijitoare și 4 persoane în cadrul personalului administrativ și tehnic. În prezent, există încă 52 de posturi disponibile la concurs, care includ funcții de asistenți, infirmiere, brancardieri, statisticieni și un kinetoterapeut, pentru a completa echipa de lucru.
Managerul Spitalului Județean de Urgență Buzău, Claudiu Damian, a explicat că instituția oferă stimulente financiare pentru a atrage și menține medicii pe contracte pe perioadă nedeterminată. Un exemplu de măsură este acordarea a 12 stimulente în șase luni, ceea ce poate ajunge la 28.500 lei net raportat la salariul minim, cu condiția ca medicii să rămână 2 ani. De asemenea, spitalul decontează chiria în valoare de 1.500 lei și oferă bonusuri pentru numărul de gărzi efectuate.
Sistemul de bonusare pentru gărzi variază în funcție de specialitate și numărul de ture efectuate de personal. Pentru secțiile cu risc crescut, precum UPU sau ATI, medicii pot primi 3.000 lei net pentru 8 gărzi, în timp ce la alte specialități se acordă 2.000 lei net pentru 5 gărzi. Claudiu Damian a menționat că aceste stimulente sunt aplicate de peste 10 ani împreună cu Consiliul Județean pentru a asigura stabilitatea echipelor medicale.
Eforturile de recrutare vin într-un context în care accesul la servicii medicale de specialitate rămâne o problemă majoră pentru populația locală. Marcel Ciolacu a avertizat că, în absența personalului calificat, pacienții din județ vor continua să se deplaseze către București pentru consulturi sau operații. Completarea echipelor din spital rămâne o prioritate pentru Consiliul Județean, vizând modernizarea serviciilor prin prezența oamenilor.