Ministerul Sănătății a elaborat o nouă instrucțiune care vizează schimbarea modului de gestionare a modificărilor actuale ale statelor de personal în unitățile sanitare subordonate. Conform documentului propus, conducerile spitalelor vor avea capacitatea de a opera aceste modificări direct la nivelul propriilor unități. Această schimbare va permite evitarea procesului de așteptare a aprobării ministeriale pentru fiecare situație individuală de acest tip, facilitând astfel procesele administrative interne.
Una dintre situațiile principale care vor fi vizate de această simplificare este cea a personalului medical care reușește să obțină o calificare superioară. De exemplu, un asistent medical care finalizează studii superioare va putea beneficia de modificarea încadrării profesionale printr-o decizie gestionată direct de spital. Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a declarat că nu consideră necesar ca instituția centrală să aprobe fiecare modificare individuală a încadrării personalului, deoarece aceste operațiuni pot fi gestionate de conducerile unităților.
Ministerul Sănătății justifică această decizie prin volumul foarte mare de documente administrative procesate anual de instituție. Cifrele prezentate de Cseke Attila arată că, în anul 2025, ministerul a emis un total de 790 de documente din această categorie. Dintre acestea, 740 au fost ordine de ministru privind modificări ale statelor de personal, în timp ce doar 50 au vizat modificări ale statelor de funcții, ceea ce indică necesitatea reducerii birocrației.
Simplificarea procedurilor nu înseamnă însă că spitalele vor dispune de o libertate nelimitată în organizarea propriului personal. Ministerul Sănătății va menține controlul asupra aprobării statelor de funcții, a structurilor organizatorice și a organigramele unităților subordonate. De asemenea, vor rămâne obligatorii limitele bugetare, numărul maxim de posturi repartizate și respectarea strictă a normativelor de personal, asigurând astfel că toate promovările și salarizările se fac conform legii.
Noua procedură nu este încă în vigoare, deoarece spitalele au la dispoziție un termen de zece zile pentru a transmite observații și propuneri asupra instrucțiunii. După încheierea acestei etape de consultare, documentul va putea fi stabilit în forma sa finală. Ministerul a transmis deja instrucțiunea unităților din subordinea sa și a recomandat autorităților locale să analizeze posibilitatea aplicării unor principii similare în spitalele pe care le administrează.
În sistemul de sănătate publică, gestionarea resurselor umane este strâns legată de structura bugetară și de normele de ocupare a postelor. Deși recomandarea ministerului către autoritățile locale poate influența modul de organizare, unitățile aflate sub administrarea acestora trebuie să respecte propriul cadru legal și competențele instituțiilor responsabile, neexistând o extindere automată a noilor proceduri la toate spitalele din România.