Ministerul Sănătății a lansat vineri, în etapa de transparență decizională, un proiect de ordonanță care vizează schimbarea modului de conducere al instituțiilor publice cu statut sanitar, fără paturi. Această inițiativă, prezentată de Alexandru Rogobete, urmărește stabilirea unor reguli clare pentru entitățile aflate în subordinea ministerului. Noua legislație vizează înlocuirea actualului sistem de management cu unul bazat pe performanță și evaluări periodice obligatorii.
Conform propunerii, conducătorii acestor instituții vor fi selectați prin concurs, urmând să semneze contracte de management pentru o perioadă de patru ani. Aceste contracte vor include indicatori de performanță și vor implica o evaluare anuală a activității. Alexandru Rogobete a subliniat că, în situațiile în care managementul este considerat defectuos sau obiectivele asumate nu sunt îndeplinite, contractele vor putea fi reziliate în condițiile prevăzute de lege.
Noile reglementări vor afecta o categorie importantă de instituții esențiale pentru funcționarea sistemului de sănătate din România. Printre entitățile vizate de aceste schimbări se numără Institutul Național de Sănătate Publică, Institutul Național de Transfuzie Sanguină și Agenția Națională de Transplant. Ministerul dorește prin această măsură să elimine situațiile în care funcțiile de conducere sunt ocupate pe viață, promovând în schimb o cultură a eficienței în managementul public.
Proiectul de ordonanță introduce și măsuri pentru simplificarea procedurilor administrative destinate medicilor. Este prevăzută o simplificare a procesului de recunoaștere a diplomelor, certificatelor și titlurilor de medic specialist obținute în Marea Britanie, pentru a facilita profesarea acestora în România. De asemenea, s-a creat un cadru legal pentru angajarea mai ușoară a medicilor care au finalizat pregătirea în rezidențiat, dar care nu au reușit încă să promoveze examenul de specialist.
În ceea ce privește pregătirea rezidenților, Alexandru Rogobete a menționat că s-a extins posibilitatea desemnării coordonatorilor de pregătire, inclusiv din rândul cadrelor didactice care ocupă funcții de șefi de secție în spitale. Au fost simplificate și condițiile pentru desemnarea coordonatorilor în specialitățile deficitare, precum neurologia pediatrică, medicina sportivă sau expertiza medicală a capacității de muncă. Această măsură este necesară în cazurile în care pregătirea este asigurată de un singur coordonator la nivel național.
Aceste reforme de management apar într-un context în care sistemul medical de stat se confruntă cu provocări legate de eficiența resurselor. În perioada recentă, discuțiile privind continuarea reformelor au evidențiat necesitatea unei colaborări reale pentru a asigura stabilitatea instituțiilor. Schimbarea modului de gestionare a entităților fără paturi reprezintă un pas către modernizarea administrativă a sectorului sanitar public.