Ministerul Sănătății pregătește o serie de modificări legislative care vizează modul în care sunt gestionate instituțiile publice cu statut sanitar, fără paturi. Alexandru Rogobete a anunțat că un proiect de ordonanță, aflat acum în etapa de transparență decizională, propune noi reguli pentru numirea și evaluarea conducătorilor acestor structuri. Măsurile vizează organizații esențiale precum Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), Institutul Național de Transfuzie Sanguină (INTS) și Agenția Națională de Transplant (ANT).
Conform propunerii prezentate de Alexandru Rogobete, conducătorii acestor instituții vor fi numiți în urma unui concurs și vor deține mandate cu o durată de patru ani. Aceștia vor semna contracte de management prin care vor fi stabilite obiective clare și indicatori de performanță care vor fi monitorizați. În cazul în care managementul este considerat defectuos sau dacă obiectivele asumate nu sunt îndeplinite, contractele de management vor putea fi reziliate conform prevederilor legale în vigoare.
Ministrul a subliniat importanța responsabilității aferente funcțiilor de conducere în sistemul sanitar. „A fi manager sau director într-un spital sau într-o instituție medicală nu este un bonus, ci o mare responsabilitate”, a declarat Alexandru Rogobete pe pagina sa oficială de Facebook. Obiectivul principal al acestor schimbări este introducerea unor mecanisme concrete prin care performanța conducerii să poată fi evaluată periodic, permițând intervenția autorităților atunci când apar probleme de management.
Proiectul de ordonanță include și reglementări importante pentru personalul medical, vizând simplificarea procedurilor de recunoaștere a diplomelor și certificatelor obținute în Marea Britanie. Această măsură are scopul de a facilita accesul medicilor străini în sistemul național. Totodată, se propune extinderea posibilității de a desemna coordonatori pentru rezidenți inclusiv printre șefii de secție din spitale, pentru a sprijini pregătirea profesională în diverse specialități.
În ceea ce privește specialitățile deficitare, documentul propune simplificarea condițiilor de desemnare a coordonatorilor pentru domenii precum neurologia pediatrică, medicina sportivă sau expertiza medicală a capacității de muncă. De asemenea, se dorește crearea unui cadru legal pentru angajarea mai ușoară a medicilor care au terminat pregătirea în rezidențiat, dar care nu au promovat încă examenul de specialist. Această procedură ar putea reduce presiunea asupra personalului medical activ din spitalele din țară.
Modificările propuse de Ministerul Sănătății vin într-un context în care sistemul medical de la nivel național se confruntă constant cu nevoia de eficientizare a proceselor administrative. Prin simplificarea birocrației și responsabilizarea managerilor, autoritățile urmăresc o mai bună funcționare a structurilor de sănătate publică. Aceste reforme de management și de resurse umane sunt esențiale pentru menținerea standardelor de îngrijire și pentru atragerea de noi specialiști în sistemul de sănătate din România.