Unul dintre cei mai recunoscuți ginecologi din Cluj, profesorul doctor Florin Stamatian, a inițiat o procedură juridică împotriva Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca. Medicul, în vârstă de 73 de ani, solicită menținerea în activitate pentru încă un an, însă unitatea medicală i-a respins cererea. Conflictul a ajuns în instanță, iar Curtea de Apel Cluj a decis sesizarea Curții Constituționale pentru a clarifica prevederile legale aplicabile în acest caz specific.
Doctorul Stamatian, care deține o carieră vastă incluzând funcții de prefect al județului Cluj, fost deputat, fost consilier local și fost director al Direcției de Sănătate Publică, este și membru al Academiei de Științe Medicale. La sfârșitul anului 2024, acesta a solicitat rămânerea în activitate după vârsta de pensionare, cerere care fusese acceptată de spital pentru o perioadă de un an. Totuși, în decembrie 2025, după o nouă solicitare însoțită de un certificat medical care atestă aptitudinea de muncă, contractul de muncă a fost încetat.
Argumentul principal invocat de medic se bazează pe regulile care guvernează statutul membrilor Academiei de Științe Medicale. Conform acestor prevederi, membrii Academiei pot rămâne în activitate după vârsta de 70 de ani, pe baza unei cereri și a unui certificat de sănătate. Medicul susține că acest drept de a continua activitatea profesională operează de plin, ceea ce înseamnă că nu este necesară aprobarea expresă a angajatorului pentru a rămâne în funcție.
Din partea unității medicale, poziția este una de opoziție față de interpretarea oferită de medic. Reprezentanții Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca au argumentat că, dacă interpretarea propusă de doctor este corectă, atunci legea respectivă este neconstituțională. Din acest motiv, în cadrul procesului desfășurat la Tribunalul Cluj, instituția a solicitat oficial sesizarea Curții Constituționale pentru a analiza validitatea normelor legale aplicate în acest context.
Disputa juridică pune în evidență o problemă de interpretare a drepturilor membrilor Academiei de Științe Medicale în raport cu statutul angajatorului. În timp ce medicul consideră că certificatul de sănătate este suficient pentru validarea dreptului de muncă, spitalul susține că procedura actuală necesită o clarificare legislativă. Această situație evidențiază tensiunea dintre statutul special al unor profesori și reglementările standard de pensionare din sistemul de sănătate.
În sistemul medical românesc, reglementările privind statutul personalului medical și procedurile de pensionare sunt subiecte de interes constant, mai ales în contextul schimbărilor legislative. Deși există discuții despre diverse aspecte ale managementului medical, precum și despre gestionarea medicamentelor, cazurile care implică statutul membrilor Academiei de Științe Medicale rămân complexe. Aceste procese juridice pot influența modul în care experții seniori își pot continua activitatea în spitalele de urgență.