Sari la conținut
Ultima oră România conduce la nivel european în ceea ce privește percepția tinerilor asupra stării de sănătate
Progresul Național
Economie

Transparența salarială crește prin anunțurile de tip entry level, conform datelor de pe iajob.ro

O mare proporție din joburile destinate începătorilor include salariul afișat, facilitând procesul de recrutare.

3 min citire
Transparența salarială crește prin anunțurile de tip entry level, conform datelor de pe iajob.ro
Foto: Libertatea / images.libertatea.ro

Anunțurile de angajare pentru pozițiile de tip entry level contribuie semnificativ la creșterea transparenței salariale pe piața muncii din România. Din totalul de 37.000 de locuri de muncă postate pe platforma iajob.ro de la începutul anului, o pondere de 82,42% dintre acestea au prezentat salariul direct în anunțul de recrutare. Această cifră este aproape dublă față de nivelul general observat în restul segmentelor de piață.

Pe platforma eJobs.ro, rata generală a afișării salariilor este de 42%, o valoare mult mai scăzută decât cea de pe iajob.ro. Bogdan Badea, CEO eJobs, explică faptul că angajatorii știu importanța acestei informații, însă candidații caută în mod activ un orizont clar de așteptări. Un studiu recent indică faptul că afișarea salariului este primul criteriu după care persoanele evaluează seriozitatea unui angajator și veridicitatea unui loc de muncă.

Domeniile care demonstrează cea mai mare deschidere către transparența salarială sunt retailul, serviciile, transportul, logistica, turismul, industria alimentară și construcțiile. Aceste sectoare recrutează preponderent persoane fără studii superioare sau cu experiență minimă. Pe iajob.ro, 43% din anunțuri s-au adresat absolvenților de liceu, în timp ce 30% au fost pentru muncitori necalificați și 22% pentru muncitori calificați, doar 6% fiind destinate celor cu studii superioare.

Analizând nivelul de experiență, aproape 50% din pozițiile postate au fost de tip entry level, cu mai puțin de 3 ani de experiență. Alte 26% au fost poziții mid-level, cu 3-5 ani de experiență, iar 24% nu au impus niciun termen de experiență. Segmentul de seniori și manageri, cu peste 5 ani de experiență, reprezintă doar sub 2% din totalul anunțurilor. Cele mai multe oportunități au fost concentrate în București, Brașov, Ploiești, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași.

Datele oferite de iajob.ro arată și niveluri salariale specifice pentru anumite meserii. Un tâmplar cu 3-5 ani experiență poate câștiga aproximativ 7.000 de lei net, un bucătar între 5.000 și 7.500 de lei, iar un livrator între 4.100 și 5.500 de lei. Un stivuitorist poate obține între 3.500 și 4.000 de lei, în timp ce un cofetar-patiser câștigă între 5.000 și 5.500 de lei. Media salarială netă pentru joburile entry level la nivel național este de 4.000 de lei.

Piața muncii din România este influențată de diverse dinamici economice și de modul în care platformele de recrutare facilitează interacțiunea dintre angajator și candidat. În acest context, transparența informațiilor devine un factor decisiv pentru rapiditatea angajării. În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 15.000 de locuri de muncă, în timp ce pe iajob.ro se regăsesc peste 8.400 de oportunități de carieră pentru utilizatori.

Surse

Sursa: Libertatea

Tot în Economie