Numărul de aplicări pentru locurile de muncă part-time a ajuns la 1,3 milioane de la începutul acestui an, marcând o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului trecut. Această tendință indică un interes tot mai mare pentru forme de muncă ce pot fi combinate cu un alt serviciu stabilit anterior. Această schimbare de comportament apare în condițiile în care puterea de cumpărare a populației este afectată de creșterea prețurilor.
În acest interval, pe piața muncii au fost disponibile aproximativ 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Analizând aceste date, rezultă o medie de 49 de aplicări pentru fiecare loc de muncă part-time disponibil. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că această evoluție arată cum oamenii caută soluții pentru a-și echilibra veniturile, fie că este vorba despre depășirea unor perioade financiare dificile sau despre realizarea unor achiziții importante.
Munca de la distanță ocupă un loc central în preferințele candidaților care caută flexibilitate. Deși doar 14,6% din ofertele part-time disponibile sunt de tip remote, aproape 20% dintre toate aplicările vizează joburi care pot fi efectuate de acasă. Această diferență este semnificativă, având în vedere că la nivelul întregii piețe de muncă, doar 4,1% dintre locurile de muncă postate în acest an oferă posibilitatea de a lucra remote, facilitând astfel organizarea timpului.
Domeniile cu cele mai multe oferte part-time includ retailul, asigurările, serviciile, turismul, sectorul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor poziții sunt destinate persoanelor aflate la început de carieră, cu maximum doi ani de experiență, fiind urmate de profilurile mid-level. În schimb, cele mai puține aplicări se îndreaptă către administrația publică, construcții sau servicii medicale, deoarece aceste sectoare oferă mai puține posibilități de organizare în ture sau intervale orare flexibile.
Profilul celor care aplică variază în funcție de obiectivele personale ale fiecărui candidat. Pentru cei la început de drum, un job part-time poate fi o primă experiență profesională, în timp ce pentru angajații cu contract full-time, motivația principală este suplimentarea veniturilor. Un alt segment important este reprezentat de persoanele care doresc o reconversie profesională, folosind aceste oportunități pentru a testa un domeniu nou fără a renunța imediat la sursa principală de venit.
Presiunea economică este accentuată de evoluția prețurilor din România. În august 2026, rata anuală a inflației, calculată după indicele armonizat al prețurilor de consum, a fost de 6,3%, conform datelor Eurostat, în timp ce la nivelul Uniunii Europene aceasta era de 3,2%. Această discrepanță face ca veniturile care nu cresc în același ritm cu costul cheltuielilor curente să își piardă din puterea de cumpărare, impulsionând nevoia de venituri suplimentare.