Servier Pharma, Schneider Electric România și JYSK România ocupă primele trei poziții în ediția Top Angajatori 2026, conform datelor furnizate de platforma Undelucram.ro. Clasamentul a fost construit pe baza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajați și foști angajați în perioada 16 octombrie 2025 – 15 octombrie 2026. Rezultatele evidențiază o prăpastie între companiile de vârf, care înregistrează scoruri în creștere, și restul pieței de muncă, unde evaluările tind să stagneze sau chiar să scadă.
Șase companii au reușit să își păstreze poziția în primele zece locuri, obținând scoruri superioare față de anul precedent, printre acestea fiind Servier Pharma, Schneider Electric România, JYSK România, Deichmann, Teilor și Bergenbier. Printre noutățile ediției se numără Holcim România, care a intrat direct pe locul nouă, precum și Farmaciile DONA, care a ajuns pe poziția a 11-a. Această performanță este semnificativă, deoarece în anul 2025 Farmaciile DONA nu se regăsea nici măcar în lista primelor 100 de companii evaluate.
Analiza indică faptul că oportunitățile de avansare și dezvoltare profesională au înregistrat cea mai mare scădere față de 2025, fiind principala problemă semnalată de angajați. Satisfacția salarială a cunoscut, de asemenea, o deteriorare, în timp ce percepția asupra valorilor organizaționale a rămas stabilă. Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro, explică faptul că bugetele mai strânse, structurile organizaționale mai plate și numărul redus de proiecte au limitat perspectivele de creștere, transformând dezvoltarea profesională într-o provocare vizibilă.
În ceea ce privește sectoarele economice, energia, asigurările și serviciile financiare sunt domeniile cu cele mai bune evaluări medii în 2026. La polul opus se află serviciile medicale, curieratul și industria BPO. În sectorul bancar, tbi bank conduce topul, urmată de BCR și ING Bank România, în timp ce în IT&C, primele trei poziții aparțin companiilor MHP – A Porsche Company, Keysight Technologies România și QualityAI. În retailul alimentar, lider este Lidl România, urmată de Auchan și Kaufland.
Evaluările au luat în calcul șase criterii specifice, nota generală a angajatorului reprezentând 70% din scorul final. Celelalte criterii, precum salariul, oportunitățile de avansare, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, managementul și valorile companiei, au fiecare o pondere de 6%. Scorurile au fost acordate pe o scară de la 1 la 5, subliniind faptul că un angajator de succes este cel care oferă un management de calitate și reguli interne aplicate cu transparență.
În industria asigurărilor, SIGNAL IDUNA ocupă primul loc, urmată de Groupama și NN România, în timp ce în serviciile medicale, cele mai bune scoruri au fost obținute de Synevo, MedLife și Regina Maria. În segmentul întreprinderilor mici și mijlocii, STIL DIAMONDS conduce clasamentul, fiind urmată de Totogaming și Computacenter România. Rezultatele arată că, deși salariul rămâne un factor de atracție, managementul și cultura organizațională sunt elementele care determină angajații să rămână în companie.