Anumite meserii care nu necesită studii superioare pot genera salarii nete lunare de până la 7.500 de lei, conform datelor publicate miercuri de platforma de recrutare iajob.ro. Analiza indică faptul că angajatorii care caută personal pentru poziții de nivel de intrare sau fără cerințe academice sunt mult mai predispuși să afișeze veniturile oferite. Această tendință de transparență se regăsește în special în sectoare precum comerțul, serviciile, transporturile, logistica, turismul, industria alimentară și construcțiile.
În perioada de la începutul anului 2026, pe iajob.ro au fost postate aproximativ 37.000 de anunțuri de angajare, dintre care 82,4% au inclus salariul afișat. Acest procent este aproape dublu față de ceea ce se înregistrează pe platforma eJobs.ro, unde doar 42% dintre locurile de muncă au prezentat informații despre venituri. Bogdan Badea, CEO eJobs România, subliniază că publicarea salariului este un factor crucial pentru candidați, deoarece aceștia doresc un orizont clar de așteptări înainte de a aplica.
Analiza detaliată a veniturilor pentru diverse profesii arată că un tâmplar cu experiență de 3-5 ani poate câștiga aproximativ 7.000 de lei. Un bucătar poate obține între 5.000 și 7.500 de lei, în timp ce un livrator are un venit între 4.100 și 5.500 de lei. De asemenea, un cofetar-patiser poate câștiga între 5.000 și 5.500 de lei, iar un stivuitorist primește între 3.500 și 4.000 de lei. Ca punct de comparație, salariul mediu net pentru pozițiile entry-level este de 4.000 de lei la nivel național, conform Salario.
Structura anunțurilor de angajare reflectă o cerere mare pentru forță de muncă cu pregătire limitată. Aproape 43% dintre joburi s-au adresat absolvenților de liceu, 30% muncitorilor necalificați și 22% muncitorilor calificați, în timp ce doar 6% au vizat candidați cu studii superioare. În ceea ce privește experiența, aproape jumătate dintre anunțuri sunt pentru poziții entry-level, cu mai puțin de trei ani de experiență, în timp ce doar sub 2% sunt destinate managerilor sau celor cu peste 5 ani de experiență.
Transparența salarială joacă un rol esențial în evaluarea seriozității unei companii de către potențialii angajați. Un studiu realizat în august 2026 de eJobs împreună cu Reveal Marketing Research arată că informațiile despre salariu sunt printre primele trei criterii după care candidații decid dacă un anunț este veridic. În prezent, pe piața digitală sunt disponibile peste 15.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și alte 8.400 pe iajob.ro, platformă care permite contactul direct prin telefon, WhatsApp sau e-mail.
Piața muncii din România continuă să prezinte o diversitate a cerințelor de calificare, cu o prezență masivă a posturilor care nu impun studii universitare. Această dinamică este observată în orașe precum București, Brașov, Ploiești, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași, unde numărul de oportunități de angajare este cel mai ridicat. Evoluția cerințelor de experiență și a transparenței salariale indică o schimbare în modul în care angajatorii comunică ofertele către publicul larg.