Românii au început să opteze tot mai frecvent pentru locuri de muncă cu normă întreagă sau part-time pentru a obține surse suplimentare de venit. În perioada de la începutul anului, platforma eJobs a înregistrat un total de 1,3 milioane de aplicări pentru joburile cu jumătate de normă. Această cifră reprezintă o creștere de 13% față de perioada aceeași din anul 2025, indicând o tendință clară de suplimentare a veniturilor fără renunțarea la activitatea profesională principală.
Interesul pentru aceste poziții s-a concentrat pe aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time disponibile în acest an. Din punct de vedere statistic, acest lucru înseamnă că pentru fiecare postă vacantă s-au înregistrat, în medie, 49 de aplicări. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței muncii, unde media pentru toate tipurile de joburi — inclusiv cele full-time sau sezoniere — este de 69 de aplicări per post, observăm că segmentul part-time atrage un număr relativ mai mic de candidați per ofertă.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că această mișcare nu presupune neapărat o schimbare profesională majoră. Mulți angajați aleg un al doilea job ca o soluție temporară pentru a gestiona perioade financiare dificile sau pentru a putea realiza achiziții importante. Cele mai multe oferte de muncă cu program redus au fost publicate în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar-bancar, industria alimentară sau call-center/BPO, oferind adesea flexibilitate în organizarea turelor.
În ceea ce privește modul de lucru, joburile part-time oferă o probabilitate mai mare de a lucra de acasă față de restul pieței. În timp ce pe întreaga piață doar 4,1% din locurile de muncă permit munca de acasă, la segmentul part-time această cifră urcă la 14,6%. Candidații par să profite de această oportunitate, deoarece aproape 20% din toate aplicările pentru posturi cu normă redusă sunt direcționate către poziții de tip remote, fiind preferate în special de cei aflați la început de carieră.
Din perspectiva financiară, salariul net reprezintă primul criteriu analizat de către aplicanți atunci când studiază un anunț de recrutare. Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Pe lângă remunerație, candidații urmăresc cu atenție numărul de ore lucrate, intervalul orar, flexibilitatea programului și posibilitatea de a efectua activitatea și în zilele de weekend.
Piața muncii din România prezintă o diversitate de opțiuni, însă interesul pentru anumite sectoare rămâne scăzut. Cele mai puține aplicări pentru programul part-time s-au îndreptat către administrația publică, instituțiile de stat, sectorul construcțiilor sau serviciile medicale. În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 sunt de tip part-time, în timp ce pe iajob.ro sunt publicate alte 9.500 de oferte de angajare.