La finalul anului 2025, numărul efectiv de salariați din România a ajuns la 5,761 milioane de persoane, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică. Această cifră reprezintă o creștere de 8.500 de persoane comparativ cu sfârșitul anului precedent. Din acest total de noi angajați, 7.700 de persoane au fost bărbați, reflectând o tendință de creștere a forței de muncă în anumite regiuni ale țării.
Câștigul salarial mediu brut lunar a înregistrat o majorare de 8,1%, adică o creștere de 655 lei, ajungând la valoarea de 8.716 lei în anul 2025. Din această sumă, câștigul salarial mediu net lunar a fost de 5.266 lei, ceea ce reprezintă o creștere de 6,2% față de perioada 2024, echivalând cu o diferență de 307 lei. Costul mediu lunar al forței de muncă a crescut, de asemenea, cu 8,1%, atingând nivelul de 9.126 lei pe salariat.
Sectorul telecomunicațiilor, activitățile de programare și consultanță în tehnologia informației, precum și alte servicii informaționale au înregistrat cele mai mari valori ale câștigurilor salariale medii nete, cu o creștere de 94,3% față de media economiei. În schimb, cele mai mici venituri nete comparativ cu media generală s-au regăsit în domeniul hotelurilor și restaurantelor, cu o scădere de 37,3%, urmat de alte activități de servicii și agricultura, silvicultură și pescuit.
Analiza pe criterii de gen arată că salariații femei au câștigat în medie cu 4,8% mai puțin decât bărbații la nivel brut, realizând 8.489 lei, față de 8.921 lei la bărbați. La nivel net, diferența a fost de 5,2%, ceea ce înseamnă că femeile au câștigat cu 278 lei lunar mai puțin decât bărbații, cu o valoare de 5.120 lei față de 5.398 lei.
Din punct de vedere teritorial, câștigul salarial mediu net a fost sub media economiei în 35 de județe, cele mai mici fiind înregistrate în Botoșani, cu 4.059 lei, și Teleorman, cu 4.066 lei. La polul opus, Municipiul București a înregistrat cele mai mari câștiguri nete, cu 7.150 lei, fiind cu 35,8% peste media națională, urmat de județele Cluj, Timiș, Iași, Ilfov, Sibiu și Brașov.
Piața muncii din România este structurată în principal pe sectorul terțiar, care concentrează 65,1% dintre angajați, în timp ce sectorul secundar, format din industrie și construcții, deține 32,5%. Sectorul primar, care include agricultura, silvicultura și pescuitul, are o pondere mult mai mică, de doar 2,4% din totalul salariaților. Majoritatea angajaților sunt încadrați în societăți comerciale, reprezentând 80,5% din efectivul total de la sfârșitul anului.