Două noi propuneri pentru creșterea puterii de cumpărare a angajaților au fost scoase în evidență printr-o analiză realizată de Academiei de Studii Economice din București. Documentul vizează două direcții principale de intervenție asupra tichetelor de masă, care ar putea influența direct veniturile disponibile ale lucrătorilor. Aceste măsuri vizează fie ajustarea valorii acestora, fie modificarea regimului fiscal aplicat acestor beneficii oferite de angajatori.
Prima variantă de modificare propusă în cadrul studiului vizează creșterea valorii tichetelor de masă de la nivelul actual de 45 de lei la aproximativ 50 de lei. Această ajustare ar putea fi realizată prin corectarea formulei de indexare utilizate în prezent. Dacă această măsură ar fi implementată, se estimează că un angajat care beneficiază de aceste tichete ar putea primi un plus brut de aproximativ 1.272 de lei pe an.
O a doua opțiune analizată de experți constă în eliminarea contribuției la sănătate (CASS) aplicată acestor tichete de masă. Această schimbare ar viza direct componenta de taxă din valoarea beneficiului, oferind un impuls financiar fără a modifica direct suma nominală a tichetelor. Ambele scenarii supuse analizei implică necesitatea unor schimbări legislative semnificative pentru a putea fi aplicate în sistemul actual.
Implementarea oricăreia dintre aceste propuneri ar avea efecte economice majore, însă și implicații diferite pentru bugetul public și pentru angajatori. Studiul subliniază că prima variantă, cea care presupune creșterea valorii tichetelor prin indexare, ar putea aduce în economie în jur de 2,4 miliarde de lei anual. Decizia finală va depinde de echilibrul dintre beneficiile pentru cetățeni și impactul asupra resurselor statului.
Sistemul de tichete de masă reprezintă un instrument de sprijin a consumului pentru angajații din România, fiind o formă de beneficiu extra-salarial. Modificarea regulilor de taxare sau a metodelor de indexare a acestora este un subiect de discuție constant în cadrul politicilor de creștere a nivelului de trai. Deciziile legislative privind aceste sume afectează direct atât capacitatea de consum a populației, cât și costurile de personal ale companiilor.
Analiza Academiei de Studii Economice din București pune astfel în discuție modul în care legislația fiscală poate fi utilizată pentru a sprijini veniturile angajaților prin ajustări ale beneficiilor de masă.