Piața muncii din România a înregistrat, în primele nouă luni ale anului, un total de 160.000 de joburi noi postate pe platforma eJobs.ro. Deși angajatorii continuă să caute noi candidați pentru diverse poziții, dinamica recrutării este într-o ușoară scădere comparativ cu perioada corespunzătoare anului precedent. Această evoluție reflectă o schimbare în planurile de extindere ale echipelor din cadrul companiilor.
Condițiile economice actuale au impus o anumită prudență în ceea ce privește dezvoltarea echipelor, marcând o diferență față de dinamica din 2025. Sectoarele care au menținut o activitate intensă de recrutare pentru aproape toate nivelurile de carieră sunt retailul, industria alimentară, transportul, logistica sau domeniul financiar-bancar. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, a subliniat că aceste domenii reprezintă oportunități constante pentru candidați.
Sectorul retail a ocupat prima poziție în topul activității de angajare, cu 35.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului și până la 1 octombrie. După retail, cele mai active domenii au fost serviciile, industria alimentară, producția, transportul, logistica, construcțiile, call-center/BPO, turismul și domeniul financiar-bancar. În schimb, cele mai puține recrutări au fost observate în educație, sectorul farma, imobiliare, energie și advertising/marketing/PR.
Nivelul de aplicări pentru locurile de muncă a atins un record pentru ultimul deceniu, înregistrând 10,4 milioane de solicitări în primele trei trimestre. Această cifră reprezintă o creștere de 27% față de aceeași perioadă a anului trecut, indicând o competiție sporită între candidați. Media a ajuns la 65 de aplicări pe fiecare job în parte, însă în industrii precum retail sau IT/telecom, această medie depășește pragul de 90 de aplicații.
Când vine vorba de locații, cele mai multe opțiuni de angajare au fost disponibile în București, Brașov și Cluj-Napoca, urmate de Iași, Timișoara și Constanța. Segmentul de vârstă de 25-35 de ani a fost cel mai activ, cu 4,1 milioane de aplicări, urmat de categoria 18-24 de ani, care a generat 2,8 milioane de solicitări. Totodată, și categoriile de 36-45 de ani și cele de peste 45 de ani au înregistrat creșteri față de anul trecut.
Evoluția pieței muncii se înscrie într-un context de schimbări economice și de extindere a pieței de retail din România. De exemplu, retailerul danez Flying Tiger Copenhagen pregătește intrarea pe piața locală pentru anul 2027. Această activitate constantă în sectorul comercial contribuie la menținerea unui volum ridicat de posturi disponibile, în ciuda prudenței generale a angajatorilor din alte sectoare.