O mare parte din anunțurile de angajare publicate pe platforma iajob.ro de la începutul anului includ informații despre nivelul de remunerare. Din totalul de 37.000 de locuri de muncă afișate pe acest site, peste 82% au prezentat salariul în cadrul anunțului de angajare. Această cifră este aproape dublă în comparație cu platforma eJobs.ro, unde doar 42% dintre posturile publicate în aceeași perioadă au oferit detalii despre veniturile oferite de angajatori.
Profilul candidaților vizați de aceste posturi este unul variat, însă majoritatea se adresează persoanelor cu studii medii. Absolvenții de liceu reprezintă cea mai mare categorie, cu 43% din totalul anunțurilor, urmați de muncitorii necalificați, care constituie 30% din oferte. În ceea ce privește restul posturilor, 22% sunt destinate muncitorilor calificați, în timp ce doar 6% dintre locurile de muncă sunt adresate persoanelor care dețin studii superioare.
Transparența salarială este mai vizibilă în anumite sectoare economice, precum retailul, serviciile, transporturile și logistica, turismul sau construcțiile. De asemenea, industria alimentară se numără printre domeniile cu o deschidere mai mare pentru afișarea veniturilor. Analiza indică faptul că aproape jumătate dintre posturile publicate au fost destinate unor candidați care dețin mai puțin de trei ani de experiență, în timp ce pentru 24% dintre joburi nu s-a solicitat nicio experiență profesională prealabilă.
Nivelurile de salarizare variază semnificativ în funcție de tipul de ocupație și de experiența acumulată de lucrător. Un tâmplar cu o experiență cuprinsă între 3 și 5 ani poate obține aproximativ 7.000 de lei net lunar, în timp ce un bucătar câștigă între 5.000 și 7.500 de lei. Pentru funcțiile de livrator, veniturile sunt între 4.100 și 5.500 de lei, în timp ce un stivuitorist primește între 3.500 și 4.000 de lei net, iar un cofetar-patiser între 5.000 și 5.500 de lei.
În prezent, pe piața muncii sunt disponibile peste 15.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și aproximativ 8.400 pe iajob.ro. Această ultimă platformă este concepută special pentru candidații care doresc o angajare rapidă, oferind posibilitatea de a trece peste etapele tradiționale de recrutare, cum ar fi crearea unui CV. Conform comparatorului salarial Salario, media salarială netă pentru joburile de tip entry-level la nivel național este de 4.000 de lei.
Evoluția pieței muncii și a cerințelor de angajare se încadrează într-un context economic în care companiile caută să își optimizeze procesele de recrutare. În acest peisaj, platformele de recrutare digital ajută la fluidizarea procesului de conectare între angajatori și forța de muncă, oferind o imagine mai clară asupra veniturilor disponibile pentru diverse categorii de profiluri profesionale în România.