Un pensionar care a activat timp de peste 35 de ani de muncă primește o pensie de doar 1.795 de lei pe lună. Această situație evidențiază faptul că depășirea stagiului complet de cotizare nu garantează automat un venit care să asigure un trai confortabil. Deși persoana respectivă a contribuit timp de 35 de ani, 9 luni și 26 de zile, suma finală rămâne sub pragul de 1.800 de lei.
Calculul pensiei este determinat de trei elemente fundamentale prevăzute de noua lege a pensiilor. Primul factor este numărul de ani de cotizare la sistemul public de pensii, iar al doilea este salariul obținut în fiecare an de activitate. Al treilea element vizează perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite, care permit acordarea unor puncte suplimentare pentru grupele de muncă specifice.
Deși pensionarul în cauză a depășit stagiul de cotizare de 32 de ani și 3 luni, acesta a beneficiat de 5,28744 puncte de stabilitate. Aceste puncte sunt considerate un bonus pentru persoanele care au realizat un stagiu contributiv de peste 25 de ani. Totuși, valoarea acestora nu este suficientă pentru a compensa un punctaj contributiv redus, cauzat de venituri mici în perioada de activitate.
Sistemul acordă puncte de stabilitate în funcție de durata muncii: 0,50 puncte pentru anii între 25 și 30, 0,75 puncte pentru anii între 30 și 35 și un punct pentru fiecare an peste 35. Valoarea unui punct este de 81 de lei. În cazul prezentat, lipsa perioadelor de muncă în grupe speciale și posibilele salarii apropiate de minimul legal au dus la un punctaj final scăzut.
Calculul punctajului se realizează prin raportarea venitului lunar la câștigul salarial mediu utilizat pentru bugetul asigurărilor sociale de stat din anul respectiv. Din acest motiv, două persoane cu același număr de ani de muncă pot primi pensii foarte diferite. Diferența majoră este dată de nivelul contribuțiilor plătite și de eventualele puncte suplimentare obținute prin condiții de muncă deosebite.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor virate de angajatori la bugetul asigurărilor sociale. Aceste contribuții sunt direct proporționale cu salariul brut înscris în fișa postului. Astfel, persoanele care au avut venituri mici pe parcursul carierei vor acumula un punctaj de cotizare mult mai redus, ceea ce limitează semnificativ pensia finală, indiferent de numărul total de ani lucrați.