Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a emis un avertisment privind posibilele majorări ale salariului minim. Organizația susține că, în absența unei reforme a fiscalității și a unor măsuri care să diminueze presiunea asupra mediului economic, aceste creșteri riscă să devină doar o sursă suplimentară de venit pentru stat. FPIOR argumentează că deciziile actuale nu oferă un sprijin real angajaților, ci transferă povara costurilor către firme și salariați.
Reprezentanții patronatelor subliniază că nu contestă nevoia de creștere a veniturilor, ci refuză o politică în care nota de plată a scumpirilor este suportată de sectorul privat. Călin Cozma, președintele executiv al Federației, a declarat că mecanismul fiscal actual transformă majorările salariale într-o oportunitate de colectare pentru buget. El a menționat că, pentru 200 de lei, statul încasează aproape 300, sugerând că o soluție reală ar fi fost anularea TVA la produsele de bază.
Valentin Șoneriu, președinte FPIOR, a punctat că România este țara cu cea mai mare taxare pe venituri mici din Uniunea Europeană. Acesta a propus implementarea unei strategii de zero impozitare pe salariul minim, pentru a permite categoriilor vulnerabile să aibă mai mulți bani în buzunar. Totuși, președintele a precizat că o astfel de măsură trebuie corelată cu soluții care să nu afecteze bugetul statului, evitând creșterile fără discernământ.
Impactul financiar asupra companiilor este semnificativ, afectând aproximativ 700.000 de firme din economie. Analizele prezentate de Federație arată că, într-un scenariu de creștere cu 300 de lei a salariului minim, profitul brut anual al unui antreprenor ar scădea la 24.699 de lei. În cazul unei majorări de 500 de lei, profitul ar ajunge la 23.538 de lei, după acoperirea tuturor cheltuielilor de funcționare.
FPIOR solicită un dialog concret cu partenerii sociali și o analiză reală a efectelor fiscalității asupra companiilor. Federația consideră că orice discuție privind salariul minim trebuie să fie însoțită de măsuri care să protejeze puterea de cumpărare a cetățenilor. Obiectivul principal trebuie să fie reducerea taxelor pe muncă, pentru a permite firmelor să continue să investească și să creeze noi locuri de muncă în România.
Contextul actual al salariului minim a fost marcat de modificări legislative recente. Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut a fost stabilit la 4.325 lei, conform HG 146/2026, în timp ce suma netaxabilă a scăzut de la 300 la 200 de lei prin OUG 89/2025. Astfel, salariul net a ajuns la 2.699 lei, iar costul total suportat de angajatori a crescut la 4.418 lei lunar.