Orange România a declanșat un proces de reducere a efectivului de personal prin intermediul unor măsuri de plecare voluntară și pensionări anticipate. Anunțul a fost transmis angajaților prin intermediul unui mesaj oficial din partea CEO-ului companiei, Julien Ducarroz. Această mișcare de restructurare vine într-un moment în care informația a surprins mulți dintre lucrătorii companiei, deoarece nu existau comunicări interne sau zvonuri care să predispune echipa către această decizie bruscă.
Strategia adoptată de companie presupune desfacerea amiabilă a contractelor de muncă, oferind angajaților un pachet financiar compensatoriu pentru cei care aleg să plece. De asemenea, procesul include posibilitatea de pensionare anticipată pentru persoanele care îndeplinesc criteriile stabilite de organizație. Departamentul de resurse umane va contacta individual angajații eligibili, însă aceștia vor avea dreptul de a refuza propunerea de plecare din cadrul firmei.
Totuși, managementul a trasat un avertisment clar privind viitorul organizării în cazul în care aceste măsuri nu vor produce efectele scontate. Dacă reducerile de costuri operaționale nu vor fi suficiente pentru a atinge obiectivele financiare, Orange va recurge la metode de optimizare mai puțin confortabile. Acestea pot include restructurări de posturi și de departamente, precum și concedieri propriu-zise, dacă pachetele de plecare voluntară nu vor fi suficiente pentru a reduce cheltuielile.
Situația numărului de angajați din cadrul Orange România arată o tendință de scădere a efectivului de personal în perioada recentă. Conform datelor aferente anului 2025, compania dispune de aproximativ 3.931 de angajați, ceea ce reprezintă o scădere de circa 3,2% față de nivelul înregistrat în anul 2024. Această evoluție a forței de muncă coincide cu o perioadă în care firma își ajustează structura internă pentru a eficientiza operațiunile pe piața locală.
În ceea ce privește performanța financiară, Orange România a raportat în primele șase luni ale anului 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 milioane de euro. Această valoare reflectă o ușoară creștere față de perioada identică din anul precedent. În paralel, segmentul Orange Business a înregistrat o creștere de peste 20% a veniturilor din servicii și echipamente IT&C, în timp ce securitatea cibernetică a înregistrat o creștere de peste 50%.
Evoluția financiară a companiei pe piața din România a fost marcată în perioada precedentă de o pierdere de 841,6 milioane de lei raportată anul trecut. Deși această cifră a fost cu 2,6% mai mică decât cea din 2024, cifra de afaceri totală a cunoscut o creștere semnificativă de 15,2%, ajungând la 7,55 miliarde de lei, de la 6,55 miliarde de lei înregistrate anterior.