Pe perioada concediului de creștere a copilului, nivelul contribuțiilor la Pilonul II scade semnificativ, ajungând la sume foarte mici, a explicat Corina Cojocaru, CEO BT Pensia Noastră. Această situație este însoțită de menținerea activității contului de pensii, care nu este suspendat în timpul absenței de la locul de muncă. Informația a fost oferită în cadrul emisiunii ZF Generația Pilon II, oferind detalii despre modul în care funcționează sistemul de economisire în această perioadă specifică.
Corina Cojocaru a oferit un exemplu personal pentru a ilustra magnitudinea scăderii acestor sume, menționând că a stat de două ori în concediu de creștere a copilului. În acele perioade, contribuția sa la Pilonul II a fost de doar 6 lei pe lună. Această cifră este extrem de mică dacă este comparată cu valorile de pe piață, subliniind diferența dintre perioada de creștere a copilului și perioada de activitate profesională regulată.
Pentru a înțelege contextul financiar, trebuie menționat că, conform datelor furnizate de ASF, contribuția medie a fost de 428 de lei, echivalentul a aproximativ 80 de euro, în luna august. Diferența dintre suma de 6 lei menționată de Corina Cojocaru și media de 428 de lei evidențiază impactul pe care concediul de creștere a copilului îl are asupra fluxului de bani direcționați către Pilonul II. Deși suma este redusă, procesul de acumulare nu încetează complet.
Un aspect important pentru participanți este faptul că banii deja acumulați în cont continuă să producă randament, chiar și atunci când contribuțiile lunare sunt minime. În momentul în care angajatul revine la activitatea de muncă, procesul de plată se reia fără nicio procedură administrativă suplimentară. Nu este necesară depunerea niciunui document nou, deoarece contribuțiile se reiau automat în momentul în care angajatorul începe să plătească CAS pentru persoana respectivă.
Sistemul de pensii private, precum Pilonul II, funcționează pe baza unor contribuții periodice, care pot varia în funcție de veniturile raportate și de statutul profesional al participantului. În perioadele de inactivitate forțată sau de concedii specifice, precum cel de creștere a copilului, mecanismele de plată se adaptează la nivelul veniturilor de atunci. Această automatizare este concepută pentru a facilita revenirea la economisirea regulată fără eforturi birocratice din partea lucrătorului.
În sistemul de asigurări sociale din România, contribuțiile sunt legate de veniturile brute și de plata taxelor obligatorii către stat. În perioadele în care veniturile sunt reduse prin concedii legale, nivelul contribuțiilor la pensii se ajustează proporțional cu baza de calcul. Această structură asigură continuitatea drepturilor de pensie, chiar dacă ritmul de acumulare a capitalului în conturile private poate fi temporar încetinit de circumstanțele vieții de familie.