Românii care decid să își desfășoare activitatea în străinătate pot beneficia de mecanisme specifice pentru gestionarea economiilor de pensii private. Conform explicațiilor oferite de Corina Cojocaru, CEO BT Pensia Noastră, în cadrul emisiunii ZF Generația Pilon II, persoanele care au lucrat anterior în România pot păstra contul de Pilon II activ. Această decizie permite deținătorilor să nu piardă sumele acumulate anterior prin sistemul de pensii suplimentare.
Situația contribuțiilor este influențată direct de modul în care sunt achitate taxele sociale în țara de rezidență. Corina Cojocaru a precizat că persoanele care au doar venituri din străinătate nu mai au contribuții la Pilonul II. Acest lucru se întâmplă deoarece angajatorul din străinătate nu mai virează contribuția pentru asigurările sociale (CAS) către România. Astfel, fluxul de bani către contul de pensii private este întrerupt pe perioada activității externe.
Deși noile contribuții încetează, banii deja existenți în cont nu sunt pierdeți, ci rămân investiți. Sumele acumulate în perioada în care persoana a lucrat în România continuă să producă randament prin procesul de investiție. În cazul în care persoana decide să se întoarcă în țară și să fie din nou angajată, contribuțiile noi vor fi adăugate peste suma existentă în contul de Pilon II. Acest mecanism asigură continuitatea economiilor de pensii.
Diferența dintre numărul total de participanți și cei care contribuie activ este reflectată în datele oficiale ale pieței. Conform informațiilor furnizate de ASF, sistemul de pensii private era format în luna august din 8,6 milioane de participanți. Totuși, din acest număr total, doar 4,6 milioane de persoane au efectuat contribuții în luna respectivă. Această disparitate evidențiază prezența persoanelor care dețin conturi, dar nu mai alimentează activ aceste fonduri.
Sistemul de pensii private din România funcționează ca un mecanism de economisire voluntară, completând sistemul de stat. Participanții pot alege să își gestioneze fondurile prin diverse administrate de companii, precum BT Pensia Noastră. Această structură permite acumularea de capital pe termen lung, oferind o protecție suplimentară pentru perioada de retragere, indiferent dacă persoana a ales să locuiască temporar în afara granițelor țării.
În cadrul sistemului de asigurări sociale din România, contribuțiile la CAS reprezintă baza pentru acumularea drepturilor de pensie. Acestea sunt achitate de angajatori și sunt esențiale pentru menținerea unui flux constant de finanțare în fondurile de pensii. Când un angajat își schimbă statutul de rezidență fiscală, modul de raportare și plata acestor taxe se modifică radical, afectând direct capacitatea de a mai contribui la Pilonul II.