Companiile din grupuri internaționale se confruntă cu dificultăți majore în procesul de angajare a lucrătorilor din state terțe, din cauza unor blocaje tehnice și procedurale. Platforma WorkinRomania.gov.ro, prin care angajatorii depun cererile unice pentru obținerea vizelor de muncă, prezintă probleme de funcționare. Până în prezent, nicio companie din aceste grupuri nu figurează în Registrul angajatorilor străinilor din sistemul digital, ceea ce afectează procesul de recrutare.
O cauză principală identificată pentru dificultățile grupurilor internaționale este obținerea cazierelor judiciare ale reprezentanților legali. Aceștia sunt asociați sau acționari ai societăților străine care au sediul în România. Fără aceste documente obligatorii, companiile nu pot finaliza înregistrarea în platformă și, implicit, nu pot continua procedurile de angajare. În Parlament, Comisiile Camerei Deputaților analizează deja amendamente la OUG nr. 32/2026 pentru a simplifica verificările documentare pentru acționarii minoritari care dețin sub 10%.
În plus, un al doilea blocaj a apărut în septembrie și vizează procedurile pentru viza D/AM2, destinată ocupațiilor deficitare. Inspectoratul General pentru Imigrări a dezactivat fluxurile pentru această categorie după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026. Această decizie juridică vizează direct înregistrarea, autorizarea angajatorilor și depunerea cererilor unice aferente acestui tip de viză, afectând companiile care au nevoie de forță de muncă din afara Uniunii Europene.
Companiile pot utiliza viza D/DT pentru detașarea temporară a angajaților de la alte societăți din același grup. Această variantă este recomandată deoarece scurtează procesul de obținere a vizei, cererea fiind depusă direct la misiunile diplomatice sau consulate. În schimb, pentru viza D/AM1, destinată lucrătorilor înalt calificați, procedurile rămân disponibile, însă utilizarea lor este condiționată de înregistrarea prealabilă a angajatorului în platforma dedicată de stat.
Pentru autorizarea directă a recrutării în categoria D/AM2, există cerințe stricte de funcționare. Companiile trebuie să își desfășoare activitatea economică neîntrerupt de cel puțin 24 de luni într-un domeniu compatibil și să aibă un număr mediu de minimum 50 de salariați în anul precedent. De asemenea, angajatorii trebuie să constituie o garanție financiară de 1.000 de euro pentru fiecare lucrător străin pe care doresc să îl aducă în țară.
Regularea procesului de angajare a cetățenilor din afara UE a fost reorganizată prin OUG nr. 32/2026, care a intrat în vigoare pe 27 aprilie 2026. Această legislație a introdus platforma WorkinRomania ca punct central pentru înregistrarea angajatorilor, agențiilor de plasare și depunerea ofertelor ferme de muncă. Noua structură urmărește centralizarea cererilor unice necesare pentru obținerea vizelor de muncă într-un singur sistem digital.