Un nou studiu realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research relevă faptul că aproape jumătate dintre candidații participanți au fost în căutare activă de loc de muncă în ultima lună. Mai exact, 46% dintre respondenți au declarat că au încercat să își schimbe poziția actuală, având ca principal motiv situația lor financiară. Această tendință reflectă o schimbare de abordare a forței de muncă, influențată puternic de contextul economic din ultimul an.
Competiția pe piața muncii a devenit mult mai acerbă pentru angajați, 78% dintre cei sondați susținând că nivelul de competiție pentru joburile existente a crescut semnificativ. Din acest motiv, 77% dintre participanți au început să aplice la un număr mai mare de poziții pentru a crește șansele de a fi contactați de către recrutori. În medie, pentru fiecare loc de muncă disponibil pe platforma eJobs.ro, se înregistrează 65 de aplicări, ceea ce indică o concurență mai mare față de anul trecut.
Pentru a găsi rapid o nouă oportunitate, mulți candidați sunt dispuși să facă compromisuri importante. Studiul indică faptul că 35% dintre respondenți ar fi gata să schimbe domeniul de activitate, în timp ce 25% ar accepta un program de lucru mai puțin flexibil. De asemenea, 24% ar accepta un loc de muncă situat la o distanță mai mare de casă, iar 23% ar fi dispuși să se angajeze pe o poziție care se află sub nivelul lor de experiență sau calificare.
Situația economică îi determină pe mulți să caute surse suplimentare de venit. Aproximativ 38% dintre participanții la cercetare își doresc să găsească un al doilea job sau un proiect suplimentar pe care să îl poată desfășura în timpul liber. În același timp, 37% intenționează să își schimbe locul de muncă actual pentru unul cu un salariu mai mare, însă 22% menționează că apreciază mai mult decât oricând stabilitatea oferită de jobul pe care îl dețin în prezent.
Transparența salarială rămâne o problemă majoră în procesul de recrutare, deoarece mulți angajatori evită afișarea salariului în anunțuri. Conform datelor, doar aproximativ 40% dintre joburile de pe eJobs.ro au salariul publicat, situație întâlnită cel mai des la pozițiile de tip entry level din sectoare precum retail, transport/logistică, asigurări, producție sau construcții. Candidații își exprimă dorința ca viitorii angajatori să afișeze salariul direct în anunț și să ofere feedback după aplicare.
Cercetarea a fost efectuată în luna august pe un eșantion de 1.206 respondenți, dintre care 903 s-au aflat în căutare activă de job în ultimii doi ani. În prezent, pe piața digitală de recrutare sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și 9.000 pe iajob.ro. Utilizarea platformelor online pentru găsirea de noi oportunități este o practică obișnuită, fiind utilizate de 7 din 10 candidați.