Ministrul Rogobete a anunțat o schimbare majoră în modul în care sunt plătite gărzi medicale, introducând un sistem de remunerare progresivă. Conform noii propuneri, prima gardă efectuată într-o lună va avea un anumit tarif, însă a doua gardă va fi plătită cu un tarif mai mare. Această creștere a valorii va continua și pentru a treia gardă, până când se va ajunge la valoarea calculată pe baza salariului în plată din anul 2026.
Această nouă metodă de calcul a plății pentru gărzi a fost deja supusă discuțiilor cu societățile profesionale și cu sindicatele înainte ca ministrul să părăsească ministerul. Rogobete a subliniat că acest subiect reprezintă o prioritate absolută pentru el, afirmând că plata corespunzătoare a gărzilor este prioritatea numărul 1 în ceea ce privește gestionarea resurselor umane din sistemul de sănătate. Obiectivul final este de a asigura o remunerație corectă pentru personalul care asigură continuitatea îngrijirii medicale.
Pe lângă implementarea acestui sistem de plată, ministrul urmărește includerea rezidenților în acest mecanism și reducerea treptată a deficitului de personal medical. Planul de reorganizare a forței de muncă trebuie însă realizat într-un mod care să țină cont de situația financiară actuală a țării. Rogobete a menționat că va purta discuții cu sindicatele, cel mai probabil săptămâna viitoare, după ce va finaliza procesul de reorganizare a propriei echipe de lucru.
Ministrul a amintit și de opoziția sa din perioada verii față de legea salarizării, deoarece aceasta ar fi adus reduceri salariale semnificative. În urma acelei legi, medicii primari ATI ar fi pierdut între 4.000 și 5.000 de lei pe lună, în timp ce asistentele medicale ar fi avut pierderi între 1.000 și 1.500 de lei. Rogobete a avertizat că astfel de măsuri ar fi provocat cel mai mare exod al personalului medical din ultimii 20 de ani.
Rogobete a insistat că personalul medical nu solicită dublarea salariilor, subliniind că în sectorul sănătății inechitățile salariale sunt deja mai mici comparativ cu alte domenii. Această afirmație vine după corecturile salariale efectuate în perioada 2023–2024. Ministerul încearcă astfel să echilibreze necesitățile de buget cu necesitatea de a menține personalul calificat în spitale, evitând o criză de resurse umane prin stimulente financiare legate de numărul de ture efectuate.
Sistemul de sănătate din România se confruntă cu provocări constante legate de retenția personalului, necesitând ajustări periodice ale regimului de salarizare pentru a preveni plecarea medicilor. Deciziile privind nivelul de remunerație și modul de calcul al gărzilor sunt esențiale pentru stabilitatea serviciilor de urgență și pentru gestionarea deficitului de medici și asistente care afectează spitalele din țară.