Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) traversează o perioadă critică din cauza deficitului de personal de specialitate și a restricțiilor bugetare. Simona Pârvu, directorul instituției, a explicat că volumul de muncă este redistribuit către angajații rămași, în condițiile în care resursele sunt limitate. Această situație pune sub semnul întrebării capacitatea de răspuns a instituției în cazul unor urgențe de sănătate publică sau a unor alerte de siguranță alimentară.
Problema principală este de natură structurală, deoarece instituția funcționează cu 52 de posturi vacante dintr-un total de 530 de posturi aprobate. Aceasta înseamnă că 10% din capacitatea instituțională este neocupată. În cursul anului 2026, 33 de salariați și-au încetat activitatea, dintre care 26 prin pensionare, unul prin transfer și 6 prin acord sau demisie, mulți dintre aceștia migrând către unități sanitare cu salarii nealterate.
Deși legislația permite angajarea, există un blocaj bugetar major. Simona Pârvu a menționat că, în urma aplicării Ordonanței 7/2026, Ministerul Sănătății a decis tăierea anvelopei de personal pentru instituțiile din subordine. În cazul INSP, este vorba despre o reducere de 21% din cheltuielile de personal pentru tot anul 2026, ceea ce face imposibilă ocuparea posturilor rămase vacante, în ciuda dreptului juridic de a angaja.
Impactul acestor măsuri se resimte și asupra celor care au rămas în funcție. Personalul actual trebuie să preia sarcinile celor care au plecat, lucrând într-un regim de presiune sporită. Directorul a subliniat că, deși există un drept de angajare, instituția nu are fondurile necesare pentru a plăti noile salarii, deoarece bugetul a fost tăiat inițial cu 15%, apoi cu 21% pe parcursul anului 2026.
În prezent, instituția funcționează cu un program redus de 4 zile pe săptămână, la fiecare două săptămâni, având un deficit de 50 de salariați. Această situație de comprimare a resurselor este îngrijorătoare, deoarece în cazul unor evenimente care necesită o mobilizare imediată și susținută, sistemul va trebui să răspundă cu o capacitate deja limitată de constrângerile bugetare impuse.
Gestionarea resurselor în sectorul public rămâne un subiect sensibil, în contextul în care decizii administrative recente au afectat alte categorii de beneficii. În perioada actuală, discuțiile despre ajustări financiare au vizat și alte domenii, precum indexarea pensiilor militare sau schimbările privind bursa elevilor, evidențiind un climat de reforme bugetare la nivel de guvern.