Sistemul sanitar din România se confruntă cu o criză prelungită, accentuată de intenția autorităților de a tăia sporurile personalului medical. O analiză a sectorului arată un decalaj semnificativ față de Bulgaria, atât la nivelul remunerațiilor oferite specialiștilor, cât și în ceea ce privește accesibilitatea serviciilor pentru pacienți. Această situație este marcată de măsuri de austeritate care afectează motivarea financiară a personalului din spitalele românești.
În ceea ce privește nivelul veniturilor, salariile medicilor din România sunt mici, chiar și în comparație cu cele din Bulgaria, în special în instituțiile de stat mari. Un medic specialist din România câștigă în medie între 1.500 și 2.500 de euro net pe lună, în timp ce un șef de departament poate ajunge la 3.000-3.500 de euro. În Bulgaria, aceste cifre pot fi mult mai mari, datorită unui sistem de stimulente materiale și a unui mediu concurențial care îi selectează pe cei care lucrează bine.
Diferențele financiare se regăsesc și în modul de contribuție la sănătate. În Bulgaria, contribuția este de 8%, însă angajatul plătește doar jumătate din această sumă, spre deosebire de România, unde contribuția este de 10% și este suportată integral de angajat. Deși bugetul Casei de Asigurări de Sănătate din România este de aproximativ 15,5 miliarde de euro, ceea ce reprezintă de trei ori mai mult decât în Bulgaria, sistemul românesc rămâne sub presiune din cauza dorinței guvernului de a elimina indemnizațiile.
Accesibilitatea serviciilor reprezintă un alt punct de contrast major între cele două țări vecine. În Bulgaria, aproape că nu există timp de așteptare pentru o consultație la un specialist, o situație rară în restul Europei, unde pacienții pot aștepta săptămâni sau luni. În Bulgaria, spitalele sunt tratate la egalitate, indiferent de proprietate, în timp ce în România pacienții trebuie să plătească o co-plată reglementată dacă aleg să apeleze la un spital privat.
Resursa umană este, de asemenea, diferită în cele două sisteme de sănătate. În România, numărul medicilor este de aproximativ 3,6 la 1000 de locuitori, cu un total de circa 78.000 de specialiști, în timp ce în Bulgaria acest raport este de 4,5 la 1000. La capitolul asistente medicale, România are un raport de 2,2 asistente pentru fiecare medic, în comparație cu Bulgaria, unde raportul medic-asistentă medicală este de 1 la 0,9.
Problemele structurale ale sistemelor de sănătate din Europa includ provocări precum îmbătrânirea populației și deficitul de personal medical. Aceste obstacole devin critice în special în zonele cu populație redusă sau mai puțin dezvoltate economic. În România, distribuția inegală a medicilor, concentrați în regiunile cu mediu economic mai bun, amplifică aceste dificultăți, în timp ce în Bulgaria concurența între instituții menține calitatea serviciilor la un nivel ridicat.