Personalul din sistemul de sănătate amenință cu reluarea grevei generale dacă nu vor exista creșteri salariale la începutul anului viitor. Viorel Hușanu, liderul Sanitas, a declarat că acțiunea de protest nu a fost niciodată încheiată oficial, ci doar suspendată temporar. Sindicatul solicită măsuri concrete de creștere a veniturilor pentru toate categoriile de salariați din sectorul sanitar începând cu data de 1 ianuarie.
Viorel Hușanu propune implementarea unei noi legi a salarizării care să intre în vigoare din 2027. Până la acest moment, liderul sindical cere aplicarea unor indexări diferențiate pentru a proteja categoriile cu venituri mici. Pentru medici, se solicită o indexare de aproximativ 16%, bazată pe inflația înregistrată de la ultima creștere salarială din 2024. Totuși, pentru asistenți și infirmieri, procentul de creștere ar trebui să fie mult mai mare pentru a acoperi costurile de trai.
Situația financiară a personalului sanitar este descrisă ca fiind critică, în special pentru cei cu salarii mici. Viorel Hușanu a menționat că o infirmieră câștigă în jur de 4.000 de lei, iar o asistentă, fără sporuri, în jur de 5.000 de lei. Aceste sume nu permit acoperirea coșului minim de consum, având în vedere creșterea prețurilor la combustibili, utilități și alimente. Sindicatul subliniază că indexarea simplă cu inflația nu este suficientă pentru aceste categorii vulnerabile.
Pe lângă problemele salariale, Sanitas semnalează și alte deficiențe în unitățile medicale. Viorel Hușanu a punctat faptul că sporurile rămân plafonate, iar cheltuielile de personal au fost reduse cu peste 10% în anumite instituții, precum rețeaua de transfuzii, DSP-urile sau INML. De asemenea, aproximativ 90% dintre unitățile sanitare nu au primit încă voucherele de vacanță, deși acestea reprezintă un drept al salariaților, chiar și în contextul finalizării anului.
Discuțiile de la Palatul Victoria au inclus și alte teme, precum pensiile și salariile bugetare. CNSLR-Frăția a raportat că pentru anul 2027 nu s-a stabilit un procent fix de majorare, însă ministrul susține creșteri diferențiate pentru a corecta inechitățile. Consultările pentru noua lege a salarizării vor începe în perioada ianuarie-februarie 2027, cu scopul ca aceasta să fie aplicată cel târziu la 1 ianuarie 2028.
Sistemul de sănătate din România se confruntă cu presiuni constante legate de resursele financiare și de gestionarea bugetelor de personal. În contextul economic actual, gestionarea cheltuielilor pentru salarii și materiale sanitare rămâne un punct critic pentru stabilitatea instituțiilor publice. Această situație de incertitudine salarială afectează direct capacitatea de menținere a numărului de angajați necesar pentru funcționarea normală a unităților medicale din țară.