Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat miercuri că s-a opus proiectului legii salarizării din motive financiare directe pentru angajați. Acesta a subliniat că prevederile propuse ar fi dus la reduceri semnificative ale veniturilor, generând riscul unui exod masiv al personalului medical. Conform declarațiilor sale, astfel de măsuri ar putea provoca cea mai mare plecare de angajați din sistemul sanitar din ultimii 20 de ani.
În cadrul unei conferințe de presă de la preluarea mandatului, Alexandru Rogobete a explicat că a criticat public proiectul în vara acestui an. Ministrul a menționat că a discutat repetat cu sindicatele pentru a evidenția impactul financiar asupra medicilor și asistenților. El a precizat că nu s-a opus măsurilor pentru că nu s-ar fi dublat salariile, ci pentru că pierderile ar fi fost de până la 1.000 de euro pe lună.
Impactul financiar asupra diferitelor categorii de profesioniști ar fi fost sever, conform detaliilor oferite de ministru. Medicii primari din specialitatea anestezie și terapie intensivă ar fi putut pierde între 4.000 și 5.000 de lei lunar. În același timp, veniturile asistentelor medicale s-ar fi redus cu sume cuprinse între 1.000 și 1.500 de lei pe lună, ceea ce ar fi destabilizat grav structura sistemului.
Alexandru Rogobete a anunțat că intenționează să se întâlnească cu reprezentanții sindicatelor imediat după instalarea și reorganizarea echipei ministeriale. Discuțiile ar putea avea loc chiar săptămâna viitoare, având ca scop corectarea inechităților din sistem. Ministrul a menționat că unele dezechilibre au fost deja remediate în perioada 2023-2024, când acesta ocupa funcția de secretar de stat în Ministerul Sănătății.
Prioritatea principală a noului ministru în ceea ce privește resursele umane este asigurarea plății corespunzătoare a gărzilor. Planurile de management includ și introducerea rezidenților în sistemul de plată a gărzilor, alături de reducerea treptată a deficitului de personal medical. Alexandru Rogobete a subliniat că aceste măsuri trebuie aplicate gradual, în funcție de posibilitățile financiare ale țării și de constrângerile bugetare existente.
Sistemul de sănătate din România se confruntă cu provocări constante legate de stabilitatea personalului și de gestionarea resurselor financiare. În contextul reformelor administrative și al modificărilor legislative privind salarizarea, menținerea medicilor în sectorul public rămâne un obiectiv critic pentru stabilitatea serviciilor medicale de urgență și de specialitate din întreg regimul sanitar național.